Compensation for injury in labour relations
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F23%3A43971505" target="_blank" >RIV/49777513:23320/23:43971505 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Náhrada újmy v pracovněprávních vztazích
Original language description
Odpovědnost za újmu je zvláštní formou vztahu, kdy na základě porušení již existující primární povinnosti vzniká škůdci povinnost sekundární - povinnost k náhradě újmy. Existuje značná řada „druhů“ odpovědnosti za újmu, z nichž mnoho je primárně upraveno v občanském zákoníku, jiné jsou upraveny zvláštními zákony. Náhrada újmy v pracovněprávních vztazích je upravena ve speciálním právním předpisu – zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, který předmětnou právní úpravu pojímá spíše komplexně a věnuje jí celou svojí část jedenáctou. V předmětné právní úpravě se pak odráží nerovné postavení subjektů pracovněprávních vztahů, zejména pak zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance. Cílem tohoto článku je přiblížení náhrady újmy v pracovněprávních vztazích de lege lata, zejména pak náhrady újmy ze strany zaměstnavatele.
Czech name
Náhrada újmy v pracovněprávních vztazích
Czech description
Odpovědnost za újmu je zvláštní formou vztahu, kdy na základě porušení již existující primární povinnosti vzniká škůdci povinnost sekundární - povinnost k náhradě újmy. Existuje značná řada „druhů“ odpovědnosti za újmu, z nichž mnoho je primárně upraveno v občanském zákoníku, jiné jsou upraveny zvláštními zákony. Náhrada újmy v pracovněprávních vztazích je upravena ve speciálním právním předpisu – zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, který předmětnou právní úpravu pojímá spíše komplexně a věnuje jí celou svojí část jedenáctou. V předmětné právní úpravě se pak odráží nerovné postavení subjektů pracovněprávních vztahů, zejména pak zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance. Cílem tohoto článku je přiblížení náhrady újmy v pracovněprávních vztazích de lege lata, zejména pak náhrady újmy ze strany zaměstnavatele.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2023
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů