Changes to the system of deductions from wages in enforcement proceedings
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F24%3A43972033" target="_blank" >RIV/49777513:23320/24:43972033 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Změny systému srážek ze mzdy v exekučním řízení
Original language description
Projekt smluvního výzkumu byl zaměřen na vypracování právní expertizy v souvislosti s aktuálně projednávaným návrhem změny systému výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy. Jejím předmětem byl vědecký výklad vybraných ustanovení tohoto způsobu výkonu rozhodnutí pro peněžitá plnění podle § 276 a násl. zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů. Důraz byl kladen zejména na neefektivní současnou právní úpravu uspokojování práv věřitelů ve vykonávacím řízení při tomto způsobu výkonu rozhodnutí pro peněžitá plnění a odůvodněnost potřeby zavedení nového institutu minimální srážky ze mzdy. S ohledem na nový institut základní (minimální) srážky ze mzdy bylo nejprve nutné pojednat o jeho souladu s ústavním pořádkem. Posléze byl nový institut podroben zkoumání jak z pohledu osob, kterým má výkon rozhodnutí garantovat předvídatelnou vymahatelnost práva, tak i z pohledu povinných, resp. osob tzv. ekonomicky zranitelných. Bližší pozornost byla věnována zavedení institutu základní srážky jako systémového řešení a rovněž bylo nutné se vypořádat s povinnostmi třetích osob, v tomto případě zaměstnavatelů.
Czech name
Změny systému srážek ze mzdy v exekučním řízení
Czech description
Projekt smluvního výzkumu byl zaměřen na vypracování právní expertizy v souvislosti s aktuálně projednávaným návrhem změny systému výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy. Jejím předmětem byl vědecký výklad vybraných ustanovení tohoto způsobu výkonu rozhodnutí pro peněžitá plnění podle § 276 a násl. zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů. Důraz byl kladen zejména na neefektivní současnou právní úpravu uspokojování práv věřitelů ve vykonávacím řízení při tomto způsobu výkonu rozhodnutí pro peněžitá plnění a odůvodněnost potřeby zavedení nového institutu minimální srážky ze mzdy. S ohledem na nový institut základní (minimální) srážky ze mzdy bylo nejprve nutné pojednat o jeho souladu s ústavním pořádkem. Posléze byl nový institut podroben zkoumání jak z pohledu osob, kterým má výkon rozhodnutí garantovat předvídatelnou vymahatelnost práva, tak i z pohledu povinných, resp. osob tzv. ekonomicky zranitelných. Bližší pozornost byla věnována zavedení institutu základní srážky jako systémového řešení a rovněž bylo nutné se vypořádat s povinnostmi třetích osob, v tomto případě zaměstnavatelů.
Classification
Type
V<sub>souhrn</sub> - Summary research report
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2024
Confidentiality
C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.
Data specific for result type
Number of pages
3
Place of publication
—
Publisher/client name
Exekutorská komora ČR
Version
—