Compliance with the Requirement of Written Form in Labour Law: The Czech Legislator's Response to the Modern Trend of Digitalisation of Legal Acts in the Czech Republic

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F25%3A43975785" target="_blank" >RIV/49777513:23320/25:43975785 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://www.ostrecht.de/wp-content/uploads/2025/04/WiRO-2025-01-03.pdf" target="_blank" >https://www.ostrecht.de/wp-content/uploads/2025/04/WiRO-2025-01-03.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.61028/wiro-2025-01-36" target="_blank" >10.61028/wiro-2025-01-36</a>

Result language
němčina
Original language name
Einhaltung des Schriftformerfordernisses im Arbeitsrecht: Die Reaktion des tschechischen Gesetzgebers auf den Trend der Digitalisierung von Rechtsgeschäften
Original language description
In der Tschechischen Republik trat am 1. Oktober 2023 eine Novelle des Arbeitsgesetzbuchs in Kraft, die den Rechtsrahmen für arbeitsrechtliche Rechtsgeschäfte über elektronische Kommunikationsnetze oder -dienste anpasste. Damit reagiert der Gesetzgeber auf die fortschreitende Digitalisierung und erleichtert moderne Kommunikationsformen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Die Autorin gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der digitalen Rechtsgeschäfte in Arbeitsverhältnissen.
Czech name
—
Czech description
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Publication year
2025
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

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