Transfer to another work and forced labor
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F25%3A43977030" target="_blank" >RIV/49777513:23320/25:43977030 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://doi.org/10.24132/ZCU.2025.12693.21-35" target="_blank" >https://doi.org/10.24132/ZCU.2025.12693.21-35</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.24132/ZCU.2025.12693.21-35" target="_blank" >10.24132/ZCU.2025.12693.21-35</a>
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Převedení na jinou práci a nucená práce
Original language description
Převedení na jinou práci je institutem, který řeší praktické problémy v situacích, kdy zaměstnanec nemůže nebo nesmí vykonávat práce sjednané v pracovní smlouvě. Příspěvek se zaměřuje na převedení na jinou práci i přes nesouhlas zaměstnavatele, neboť takový případ je nejen v rozporuse smluvní povahou výkonu závislé práce, ale ve svém důsledku může mít závažné dopady na zaměstnance, a to i z hlediska další existence jeho pracovního poměru.
Czech name
Převedení na jinou práci a nucená práce
Czech description
Převedení na jinou práci je institutem, který řeší praktické problémy v situacích, kdy zaměstnanec nemůže nebo nesmí vykonávat práce sjednané v pracovní smlouvě. Příspěvek se zaměřuje na převedení na jinou práci i přes nesouhlas zaměstnavatele, neboť takový případ je nejen v rozporuse smluvní povahou výkonu závislé práce, ale ve svém důsledku může mít závažné dopady na zaměstnance, a to i z hlediska další existence jeho pracovního poměru.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2025
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů