Termination of employment due to redundancy in multinational concerns
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F23%3A43969997" target="_blank" >RIV/49777513:23320/23:43969997 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://rozkotova.cld.bz/ZAKONIK-PRACE-A-SOCIALNI-ZABEZPECENI-2023" target="_blank" >https://rozkotova.cld.bz/ZAKONIK-PRACE-A-SOCIALNI-ZABEZPECENI-2023</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost v nadnárodních koncernech
Original language description
Článek se zabývá specifickými apsekty skončení pracovního poměru v nadnárodních koncernech, kde často dochází k přesunům zaměstnanců mezi jednotlivými členy koncernu, aniž by docházelo k písemné změně pracovní smlouvy zaměstnance. Článek řeší situace, kdy je v takových případech rozvazován pracovní poměr se zaměstnavatelem, který je uveden v původní písemné pracovní smlouvě, avšak pro nějž již zaměstnanec práci v době skončení pracovního poměru nevykonává.
Czech name
Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost v nadnárodních koncernech
Czech description
Článek se zabývá specifickými apsekty skončení pracovního poměru v nadnárodních koncernech, kde často dochází k přesunům zaměstnanců mezi jednotlivými členy koncernu, aniž by docházelo k písemné změně pracovní smlouvy zaměstnance. Článek řeší situace, kdy je v takových případech rozvazován pracovní poměr se zaměstnavatelem, který je uveden v původní písemné pracovní smlouvě, avšak pro nějž již zaměstnanec práci v době skončení pracovního poměru nevykonává.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2023
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů