All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Protection of employment relationship of pregnant employees and employees looking after children against termination of employment by the employer

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F20%3A10404507" target="_blank" >RIV/00216208:11220/20:10404507 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=_0TP_1vckj" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=_0TP_1vckj</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Ochrana pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti před skončením pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

  • Original language description

    V právní úpravě skončení pracovního poměru se výrazně projevuje nejdůležitější funkce pracovního práva - funkce ochranná směřující k ochraně oprávněných zájmů slabšího účastníka pracovního poměru, tj. zaměstnance. Cílem článku je analyzovat právní úpravu směřující k ochraně pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti při výpovědi a okamžitém zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Jde o dvě důležitá pracovněprávní jednání, která bývají v praxi zaměňována, dochází k problémům při aplikaci jejich právní úpravy v praxi.

  • Czech name

    Ochrana pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti před skončením pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

  • Czech description

    V právní úpravě skončení pracovního poměru se výrazně projevuje nejdůležitější funkce pracovního práva - funkce ochranná směřující k ochraně oprávněných zájmů slabšího účastníka pracovního poměru, tj. zaměstnance. Cílem článku je analyzovat právní úpravu směřující k ochraně pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti při výpovědi a okamžitém zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Jde o dvě důležitá pracovněprávní jednání, která bývají v praxi zaměňována, dochází k problémům při aplikaci jejich právní úpravy v praxi.

Classification

  • Type

    J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50501 - Law

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2020

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    Rodinné listy

  • ISSN

    1805-0824

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    9

  • Issue of the periodical within the volume

    únor 2020

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    5

  • Pages from-to

    5-9

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database