The future of algorithmic management of platform workers
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F25%3A43977079" target="_blank" >RIV/49777513:23320/25:43977079 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Budoucnost algoritmického řízení platformových pracovníků
Original language description
Algoritmické řízení práce představuje jeden z nejdynamičtěji se rozvíjejících fenoménů současného pracovního trhu. Digitální platformy již dnes organizují, hodnotí a kontrolují práci prostřednictvím automatizovaných systémů, které určují nejen tempo a obsah práce, ale i ekonomické postavení pracovníků. Příspěvek se zaměřuje na to, jaký dopad bude mít evropská směrnice 2024/2831 o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platformy. Pozornost bude věnována zejména otázce, zda směrnice povede ke zlepšení ochrany platformových pracovníků. Příspěvek nabídne analytický pohled na algoritmický management, informační asymetrie a datovou či reputační moc platforem, stejně jako na vznik nových práv na transparentnost, lidský dohled a přezkum automatizovaných rozhodnutí. Cílem je nastínit, zda a za jakých podmínek může být algoritmické řízení slučitelné s ochranou zaměstnanců v digitální ekonomice.
Czech name
Budoucnost algoritmického řízení platformových pracovníků
Czech description
Algoritmické řízení práce představuje jeden z nejdynamičtěji se rozvíjejících fenoménů současného pracovního trhu. Digitální platformy již dnes organizují, hodnotí a kontrolují práci prostřednictvím automatizovaných systémů, které určují nejen tempo a obsah práce, ale i ekonomické postavení pracovníků. Příspěvek se zaměřuje na to, jaký dopad bude mít evropská směrnice 2024/2831 o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platformy. Pozornost bude věnována zejména otázce, zda směrnice povede ke zlepšení ochrany platformových pracovníků. Příspěvek nabídne analytický pohled na algoritmický management, informační asymetrie a datovou či reputační moc platforem, stejně jako na vznik nových práv na transparentnost, lidský dohled a přezkum automatizovaných rozhodnutí. Cílem je nastínit, zda a za jakých podmínek může být algoritmické řízení slučitelné s ochranou zaměstnanců v digitální ekonomice.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2025
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů