Catalog of changes in knowledge and skill qualification requirements for employee position in the Society 4.0
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F19%3A43962092" target="_blank" >RIV/49777513:23510/19:43962092 - isvavai.cz</a>
Alternative codes found
RIV/75081431:_____/19:00001457
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Katalog změn znalostních a dovednostních kvalifikačních požadavků na zaměstnanecké pozice ve Společnosti 4.0
Original language description
Cílem projektu TAČR – TL02000136 „Adaptace sektoru znalostně náročných služeb na podmínky Společnosti 4.0“ je vytvořit metodiku adaptace malých a středních podniků v sektoru služeb na podmínky Společnosti 4.0. Tato publikace (studie) je výchozím podkladem pro vypracování takové metodiky. Tato publikace si klade za cíl představit znalostní a dovednostní kvalifikační požadavky na zaměstnanecké pozice v souvislosti s nástupem a rozvojem Společnosti 4.0. V průběhu textu má čtenář možnost seznámit se v úvodu s podmínkami současného trhu práce a následně je text již věnován otázkám související s dopadem nejen technologických změn na poptávku po pracovní síle, ale i celkově změně požadavků ve společnosti, a návazných skutečností jako oblasti dalšího vzdělávání, identifikace ohrožených pozic apod.
Czech name
Katalog změn znalostních a dovednostních kvalifikačních požadavků na zaměstnanecké pozice ve Společnosti 4.0
Czech description
Cílem projektu TAČR – TL02000136 „Adaptace sektoru znalostně náročných služeb na podmínky Společnosti 4.0“ je vytvořit metodiku adaptace malých a středních podniků v sektoru služeb na podmínky Společnosti 4.0. Tato publikace (studie) je výchozím podkladem pro vypracování takové metodiky. Tato publikace si klade za cíl představit znalostní a dovednostní kvalifikační požadavky na zaměstnanecké pozice v souvislosti s nástupem a rozvojem Společnosti 4.0. V průběhu textu má čtenář možnost seznámit se v úvodu s podmínkami současného trhu práce a následně je text již věnován otázkám související s dopadem nejen technologických změn na poptávku po pracovní síle, ale i celkově změně požadavků ve společnosti, a návazných skutečností jako oblasti dalšího vzdělávání, identifikace ohrožených pozic apod.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
<a href="/en/project/TL02000136" target="_blank" >TL02000136: Knowledge-intensive services sector adaptation to the conditions of Society 4.0</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2019
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů