Employer brand as an important recruitment tool in the chosen organization
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F25%3A43978168" target="_blank" >RIV/49777513:23510/25:43978168 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://doi.org/10.24132/jbt.2025.15.2.68_80" target="_blank" >https://doi.org/10.24132/jbt.2025.15.2.68_80</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.24132/jbt.2025.15.2.68_80" target="_blank" >10.24132/jbt.2025.15.2.68_80</a>
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Značka zaměstnavatele jako významný nástroj náboru nových pracovníků ve zvolené organizaci
Original language description
Koncept employer brandingu se v posledních letech stal jedním z klíčových nástrojů řízení lidských zdrojů a strategického rozvoje organizací. Výzkumná studie byla provedena ve společnosti Škoda ICT s. r. o., která působí v oblasti informačních technologií, odvětví charakterizovaném intenzivní konkurencí o potenciální zaměstnance. Výzkum byl proveden z pohledu studentů Fakulty elektrotechnické Západočeské univerzity. Pomocí vícerozměrné regresní analýzy výsledky odhalují benefity a komunikační kanály, které ovlivňují atraktivitu společnosti. Studie poskytuje vhled do toho, které komunikační kanály a benefity jsou pro potenciální zaměstnance v oboru důležité. Rozšiřuje také pohled na budování značky zaměstnavatele a může být užitečná zejména pro společnosti zaměřené na studenty elektrotechnických fakult.
Czech name
Značka zaměstnavatele jako významný nástroj náboru nových pracovníků ve zvolené organizaci
Czech description
Koncept employer brandingu se v posledních letech stal jedním z klíčových nástrojů řízení lidských zdrojů a strategického rozvoje organizací. Výzkumná studie byla provedena ve společnosti Škoda ICT s. r. o., která působí v oblasti informačních technologií, odvětví charakterizovaném intenzivní konkurencí o potenciální zaměstnance. Výzkum byl proveden z pohledu studentů Fakulty elektrotechnické Západočeské univerzity. Pomocí vícerozměrné regresní analýzy výsledky odhalují benefity a komunikační kanály, které ovlivňují atraktivitu společnosti. Studie poskytuje vhled do toho, které komunikační kanály a benefity jsou pro potenciální zaměstnance v oboru důležité. Rozšiřuje také pohled na budování značky zaměstnavatele a může být užitečná zejména pro společnosti zaměřené na studenty elektrotechnických fakult.
Classification
Type
J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2025
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Trendy v podnikání
ISSN
2788-0079
e-ISSN
2788-0079
Volume of the periodical
15
Issue of the periodical within the volume
2
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
13
Pages from-to
68-80
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—