Strategic and Process Human Resources Management

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F06%3A00012244" target="_blank" >RIV/60076658:12510/06:00012244 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Strategické a procesní řízení lidských zdrojů
Original language description
Protože v současnosti neexistuje všeobecně přijímaný procesní model řízení lidských zdrojů, klade si tento příspěvek za cíl seznámit čtenáře s problematikou strategické práce s lidskými zdroji v organizaci a navrhnout směr, kterým by se mohlo ubírat procesní řízení personálních činností. V příspěvku jsou dále shrnuty nejdůležitější teoretické přístupy k procesnímu řízení, které lze využít v řízení lidských zdrojů.
Czech name
Strategické a procesní řízení lidských zdrojů
Czech description
Protože v současnosti neexistuje všeobecně přijímaný procesní model řízení lidských zdrojů, klade si tento příspěvek za cíl seznámit čtenáře s problematikou strategické práce s lidskými zdroji v organizaci a navrhnout směr, kterým by se mohlo ubírat procesní řízení personálních činností. V příspěvku jsou dále shrnuty nejdůležitější teoretické přístupy k procesnímu řízení, které lze využít v řízení lidských zdrojů.

Publication year
2006
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection
Procesní řízení. Sborník prací z vědecké konference. Třeboň 30.-31. srpen 2006.
ISBN
80-7040-914-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
6
Pages from-to
—
Publisher name
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zemědělská fakulta
Place of publication
České Budějovice
Event location
Třeboň
Event date
Jan 1, 2006
Type of event by nationality
CST - Celostátní akce
UT code for WoS article
—

Similar results(10)