Conditions of application of strategic human resources management in organizations
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F13%3A43919247" target="_blank" >RIV/49777513:23510/13:43919247 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Podmínky uplatnění strategického managementu lidských zdrojů
Original language description
Článek se zabývá důležitostí strategického managementu lidských zdrojů a možnostmi a podmínkami pro jeho uplatnění v praxi. Článek je založen na empirickém šetření, jehož cílem bylo přispět k poznání potenciálních možností rozvoje podniků pomocí praktikmanagementu lidských zdrojů pojímaného jako strategický management lidských zdrojů (s důrazem na lidský kapitál, praktiky managementu lidských zdrojů, podnikovou kulturu, leadership apod.) Empirické šetření ukázalo, že koncepce strategického managementulidských zdrojů je v organizacích vnímána jako jedna z jejich nejslabších stránek.
Czech name
Podmínky uplatnění strategického managementu lidských zdrojů
Czech description
Článek se zabývá důležitostí strategického managementu lidských zdrojů a možnostmi a podmínkami pro jeho uplatnění v praxi. Článek je založen na empirickém šetření, jehož cílem bylo přispět k poznání potenciálních možností rozvoje podniků pomocí praktikmanagementu lidských zdrojů pojímaného jako strategický management lidských zdrojů (s důrazem na lidský kapitál, praktiky managementu lidských zdrojů, podnikovou kulturu, leadership apod.) Empirické šetření ukázalo, že koncepce strategického managementulidských zdrojů je v organizacích vnímána jako jedna z jejich nejslabších stránek.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Trendy ekonomiky a managementu
ISSN
1802-8527
e-ISSN
—
Volume of the periodical
7
Issue of the periodical within the volume
15
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
9
Pages from-to
51-58
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—