Corporate culture in relation to the new economy in a global environment

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F11%3A43882780" target="_blank" >RIV/60076658:12510/11:43882780 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Podniková kultura firem v souvislosti s novou ekonomikou v globálním prostředí

Original language description

Podniková kultura se stává významným činitelem úspěšného rozvoje firem v rámci globálního světa. Podstatou tohoto příspěvku je shrnutí závěrů výzkumu z let 2007 - 2010, na kterém se autoři podíleli ve spolupráci s Katedrou řízení Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích, v návaznosti na projekt GAJU 068/2010/S "Procesní management a možnosti jeho zavedení v malých a středních podnicích". Cílem příspěvku je porovnání různých podnikových kultur níže uvedených malých podniků z různýchmíst globálního společenství v návaznosti na žádoucí stav nové ekonomiky. Podniková kultura byla zkoumána v restauraci v Irsku, České republice a Kypru. Pro splnění stanového cíle byl využit dotazník "Values Survey Module Questionnaire" (VSM) Geerta Hofstedeho a také test barevně sémantického diferenciálu (TBSD). V každé restauraci dotazník vyplnilo celkem 6 respondentů. V rámci porovnání zkoumaných podnikových kultur lze konstatovat, že mezi jednotlivými kulturami byl zjištěn podstatný

Czech name

Podniková kultura firem v souvislosti s novou ekonomikou v globálním prostředí

Czech description

Podniková kultura se stává významným činitelem úspěšného rozvoje firem v rámci globálního světa. Podstatou tohoto příspěvku je shrnutí závěrů výzkumu z let 2007 - 2010, na kterém se autoři podíleli ve spolupráci s Katedrou řízení Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích, v návaznosti na projekt GAJU 068/2010/S "Procesní management a možnosti jeho zavedení v malých a středních podnicích". Cílem příspěvku je porovnání různých podnikových kultur níže uvedených malých podniků z různýchmíst globálního společenství v návaznosti na žádoucí stav nové ekonomiky. Podniková kultura byla zkoumána v restauraci v Irsku, České republice a Kypru. Pro splnění stanového cíle byl využit dotazník "Values Survey Module Questionnaire" (VSM) Geerta Hofstedeho a také test barevně sémantického diferenciálu (TBSD). V každé restauraci dotazník vyplnilo celkem 6 respondentů. V rámci porovnání zkoumaných podnikových kultur lze konstatovat, že mezi jednotlivými kulturami byl zjištěn podstatný

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2011

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Nová ekonomika, nové přístupy?

ISBN

978-80-245-1802-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

6

Pages from-to

"nestránkováno"

Publisher name

Oeconomica

Place of publication

Praha

Event location

Praha

Event date

Oct 21, 2011

Type of event by nationality

CST - Celostátní akce

UT code for WoS article

—