Corporate Culture as Process of Socialization in the Context of Economic Trends

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F18%3A43897781" target="_blank" >RIV/60076658:12510/18:43897781 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Corporate Culture as Process of Socialization in the Context of Economic Trends

Original language description

Celoživotní proces socializace je spojen s přizpůsobením jednotlivce sociálnímu prostředí, v němž je člověk spojován s kulturou této společnosti. Tento příspěvek je zaměřen na žádoucí rozměry podnikové kultury v důsledku trendů globalizace a ekonomického vývoje. Cílem práce je identifikovat, analyzovat a vyhodnotit vybrané dimenze podnikové kultury v malých a středních podnicích ve vymezeném regionu a přiblížit je řízení malých a středních podniků, které jsou hlavním hnacím proudem ekonomiky. Výsledkem je důraz na kulturní dimenze, které jsou potřebné pro efektivní tok podnikových znalostí a rozvoj lidského kapitálu. K žádoucím kulturním rozměrům patří malá mocenská vzdálenost, kolektivismus, feminita, přijímání rizik a změn, dlouhodobá orientace a zdrženlivost. Tyto rozměry mohou přispět výkonem společnosti k rostoucí ekonomice zemí.

Czech name

Corporate Culture as Process of Socialization in the Context of Economic Trends

Czech description

Celoživotní proces socializace je spojen s přizpůsobením jednotlivce sociálnímu prostředí, v němž je člověk spojován s kulturou této společnosti. Tento příspěvek je zaměřen na žádoucí rozměry podnikové kultury v důsledku trendů globalizace a ekonomického vývoje. Cílem práce je identifikovat, analyzovat a vyhodnotit vybrané dimenze podnikové kultury v malých a středních podnicích ve vymezeném regionu a přiblížit je řízení malých a středních podniků, které jsou hlavním hnacím proudem ekonomiky. Výsledkem je důraz na kulturní dimenze, které jsou potřebné pro efektivní tok podnikových znalostí a rozvoj lidského kapitálu. K žádoucím kulturním rozměrům patří malá mocenská vzdálenost, kolektivismus, feminita, přijímání rizik a změn, dlouhodobá orientace a zdrženlivost. Tyto rozměry mohou přispět výkonem společnosti k rostoucí ekonomice zemí.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach<br>I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2018

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Conference Proceedings International Scientific Conference Economic and Social Policy

ISBN

—

ISSN

2571-1776

e-ISSN

neuvedeno

Number of pages

14

Pages from-to

159-172

Publisher name

Vysoká škola sociálně správní

Place of publication

Ostrava

Event location

Čeladná

Event date

Sep 4, 2018

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—