All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Workplace flexibility

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F18%3A43898149" target="_blank" >RIV/60076658:12510/18:43898149 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Flexibilní pracovní místa

  • Original language description

    Příspěvek se zabývá manažerskou komunikací v malých a středních podnicích při zavedení flexibilních pracovních míst. Dle dosavadních výsledků výzkumu je patrné, že překážky k zavedení flexibilních pracovních míst existují jednak na straně komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, jednak na straně veřejné podpory genderové rovnosti, která umožní ženám efektivně kloubit produkční a reprodukční práci. V příspěvku jsou blíže specifikovány informace o tom, jak byla flexibilní pracovní místa realizována v historii, pro koho jsou zajímavá, jak ovlivňují trh práce, jaké skýtají výhody a nevýhody na straně zaměstnavatelů, jaký vliv může mít jejich intenzivnější využívání na ekonomiku státu a jak souvisí se sociální politikou. Jsou zde také vymezeny způsoby ocenění produkční a reprodukční práce a dány návrhy, jakým způsobem může stát podpořit genderovou rovnost v oblasti nabídky flexibilních pracovních míst v ekonomice.

  • Czech name

    Flexibilní pracovní místa

  • Czech description

    Příspěvek se zabývá manažerskou komunikací v malých a středních podnicích při zavedení flexibilních pracovních míst. Dle dosavadních výsledků výzkumu je patrné, že překážky k zavedení flexibilních pracovních míst existují jednak na straně komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, jednak na straně veřejné podpory genderové rovnosti, která umožní ženám efektivně kloubit produkční a reprodukční práci. V příspěvku jsou blíže specifikovány informace o tom, jak byla flexibilní pracovní místa realizována v historii, pro koho jsou zajímavá, jak ovlivňují trh práce, jaké skýtají výhody a nevýhody na straně zaměstnavatelů, jaký vliv může mít jejich intenzivnější využívání na ekonomiku státu a jak souvisí se sociální politikou. Jsou zde také vymezeny způsoby ocenění produkční a reprodukční práce a dány návrhy, jakým způsobem může stát podpořit genderovou rovnost v oblasti nabídky flexibilních pracovních míst v ekonomice.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50204 - Business and management

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2018

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Ekonomický výzkum - prezentace výsledků doktorandů

  • ISBN

    978-80-7408-181-1

  • ISSN

  • e-ISSN

    neuvedeno

  • Number of pages

    10

  • Pages from-to

    19-28

  • Publisher name

    Vysoká škola finanční a správní

  • Place of publication

    Praha

  • Event location

    Praha

  • Event date

    May 16, 2018

  • Type of event by nationality

    CST - Celostátní akce

  • UT code for WoS article