Workplace flexibility
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F18%3A43898149" target="_blank" >RIV/60076658:12510/18:43898149 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Flexibilní pracovní místa
Original language description
Příspěvek se zabývá manažerskou komunikací v malých a středních podnicích při zavedení flexibilních pracovních míst. Dle dosavadních výsledků výzkumu je patrné, že překážky k zavedení flexibilních pracovních míst existují jednak na straně komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, jednak na straně veřejné podpory genderové rovnosti, která umožní ženám efektivně kloubit produkční a reprodukční práci. V příspěvku jsou blíže specifikovány informace o tom, jak byla flexibilní pracovní místa realizována v historii, pro koho jsou zajímavá, jak ovlivňují trh práce, jaké skýtají výhody a nevýhody na straně zaměstnavatelů, jaký vliv může mít jejich intenzivnější využívání na ekonomiku státu a jak souvisí se sociální politikou. Jsou zde také vymezeny způsoby ocenění produkční a reprodukční práce a dány návrhy, jakým způsobem může stát podpořit genderovou rovnost v oblasti nabídky flexibilních pracovních míst v ekonomice.
Czech name
Flexibilní pracovní místa
Czech description
Příspěvek se zabývá manažerskou komunikací v malých a středních podnicích při zavedení flexibilních pracovních míst. Dle dosavadních výsledků výzkumu je patrné, že překážky k zavedení flexibilních pracovních míst existují jednak na straně komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, jednak na straně veřejné podpory genderové rovnosti, která umožní ženám efektivně kloubit produkční a reprodukční práci. V příspěvku jsou blíže specifikovány informace o tom, jak byla flexibilní pracovní místa realizována v historii, pro koho jsou zajímavá, jak ovlivňují trh práce, jaké skýtají výhody a nevýhody na straně zaměstnavatelů, jaký vliv může mít jejich intenzivnější využívání na ekonomiku státu a jak souvisí se sociální politikou. Jsou zde také vymezeny způsoby ocenění produkční a reprodukční práce a dány návrhy, jakým způsobem může stát podpořit genderovou rovnost v oblasti nabídky flexibilních pracovních míst v ekonomice.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2018
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Ekonomický výzkum - prezentace výsledků doktorandů
ISBN
978-80-7408-181-1
ISSN
—
e-ISSN
neuvedeno
Number of pages
10
Pages from-to
19-28
Publisher name
Vysoká škola finanční a správní
Place of publication
Praha
Event location
Praha
Event date
May 16, 2018
Type of event by nationality
CST - Celostátní akce
UT code for WoS article
—