Managerial Communication of Flexible Working Conditions as Offered in SMEs in South Bohemia

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F20%3A43902277" target="_blank" >RIV/60076658:12510/20:43902277 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Manažerská komunikace flexibilních forem práce v malých a středních podnicích v Jihočeském kraji

Original language description

Účelem předkládaného příspěvku je představit metodiku výzkumu realizovaného v rámci disertační práce. Účelem výzkumu „Manažerská komunikace flexibilních forem práce v malých a středních podnicích v Jihočeském kraji“ je zjistit, jakým způsobem probíhá manažerská komunikace vztahující se k flexibilním formám práce (FFP) v jihočeských malých a středních organizacích (MSP) v sektoru služeb a vzdělávání. Výzkum dále objasní, zda si manažeři MSP uvědomují výhody a nevýhody, které jim mohou FFP přinést, a zda jejich manažerská komunikace koresponduje s uvědoměním si daných výhod. Bude zjištěno, zda existují bariéry v zavádění FFP, které jsou řešitelné za pomoci vhodně nastavené manažerské komunikace. Výsledky výzkumu budou použity při zpracování modelu efektivní manažerské komunikace pro aplikaci FFP, včetně vzdělávacích materiálů. Výzkum prokázal, že pouhých 14 % dotazovaných organizací informuje své zaměstnance o nabídce FFP transparentně. Byla prokázána závislost mezi způsobem informování zaměstnanců o FFP a úrovní vzdělání manažera. Čím vyšší úrovně vzdělání manažer dosáhl, tím transparentněji informoval zaměstnance o možnosti využití FFP. Způsob informování zaměstnanců o nabídce FFP dle výzkumu je naprosto nezávislý na tom, zda si manažer uvědomuje, že FFP mohou přilákat kvalifikované zaměstnance z řad žen pečujících o děti. Toto zjištění ukazuje na skutečnost, že ačkoli si manažeři uvědomují výhodu FFP v podobě možnosti přilákat kvalifikované zaměstnance z řad žen pečujících o děti, nezohledňují toto uvědomění v manažerské komunikaci. Výzkum závislosti přítomnosti vnímání jednotlivých výhod a nevýhod FFP na charakteristikách manažera a organizace není ještě ukončen – analýza zjištěných dat probíhá.

Czech name

Manažerská komunikace flexibilních forem práce v malých a středních podnicích v Jihočeském kraji

Czech description

Účelem předkládaného příspěvku je představit metodiku výzkumu realizovaného v rámci disertační práce. Účelem výzkumu „Manažerská komunikace flexibilních forem práce v malých a středních podnicích v Jihočeském kraji“ je zjistit, jakým způsobem probíhá manažerská komunikace vztahující se k flexibilním formám práce (FFP) v jihočeských malých a středních organizacích (MSP) v sektoru služeb a vzdělávání. Výzkum dále objasní, zda si manažeři MSP uvědomují výhody a nevýhody, které jim mohou FFP přinést, a zda jejich manažerská komunikace koresponduje s uvědoměním si daných výhod. Bude zjištěno, zda existují bariéry v zavádění FFP, které jsou řešitelné za pomoci vhodně nastavené manažerské komunikace. Výsledky výzkumu budou použity při zpracování modelu efektivní manažerské komunikace pro aplikaci FFP, včetně vzdělávacích materiálů. Výzkum prokázal, že pouhých 14 % dotazovaných organizací informuje své zaměstnance o nabídce FFP transparentně. Byla prokázána závislost mezi způsobem informování zaměstnanců o FFP a úrovní vzdělání manažera. Čím vyšší úrovně vzdělání manažer dosáhl, tím transparentněji informoval zaměstnance o možnosti využití FFP. Způsob informování zaměstnanců o nabídce FFP dle výzkumu je naprosto nezávislý na tom, zda si manažer uvědomuje, že FFP mohou přilákat kvalifikované zaměstnance z řad žen pečujících o děti. Toto zjištění ukazuje na skutečnost, že ačkoli si manažeři uvědomují výhodu FFP v podobě možnosti přilákat kvalifikované zaměstnance z řad žen pečujících o děti, nezohledňují toto uvědomění v manažerské komunikaci. Výzkum závislosti přítomnosti vnímání jednotlivých výhod a nevýhod FFP na charakteristikách manažera a organizace není ještě ukončen – analýza zjištěných dat probíhá.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2020

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Cirkulární ekonomika a další vybrané aktuální aspekty ekonomie: Sborník vybraných příspěvků studentů Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích

ISBN

978-80-7394-802-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

5

Pages from-to

146-151

Publisher name

Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích

Place of publication

České Budějovice

Event location

České Budějovice

Event date

May 7, 2020

Type of event by nationality

CST - Celostátní akce

UT code for WoS article

—