Can manager ś social competence be learnt?
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG14__%2F03%3A02000005" target="_blank" >RIV/60162694:G14__/03:02000005 - isvavai.cz</a>
Alternative codes found
RIV/60162694:G14__/03:02000063
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Jsou sociální kompetence manažera naučitelné?
Original language description
Otázka Jsou sociální kompetence manažera naučitelné? přivádí autorku k dvojímu významu termínu sociální kompetence: kompetence jako schopnosti vykonávat určitou činnost a kompetence ve smyslu rozsahu získané moci. Jak ukazují požadavky na kvality manažerů pro třetí tisíciletí, profesionální výkon manažera je založen na vyváženém zastoupení obou stránek. Rozhodování o způsobech získávání požadovaných kompetencí by se nemělo obejít bez zkoumání předpokladů, na nichž jsou vystavěny vzdělávací systémy, bezrevize obsahů vzdělávání a revize úlohy místa výchovy a vzdělávání v procesu získávání sociálních kompetencí manažerů.
Czech name
Jsou sociální kompetence manažera naučitelné?
Czech description
—
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
KA - Militarism
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2003
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
MOdern MANagement. Proceedings.
ISBN
80-86596-15-X
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
5
Pages from-to
167-172
Publisher name
Sdružení EVIDA Plzeň
Place of publication
Plzeň
Event location
Praha
Event date
Feb 6, 2003
Type of event by nationality
CST - Celostátní akce
UT code for WoS article
—