Modelling of the Impact of Discontinuities in Qualifying Category System on the Dynamics of Development of a Personnel System
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG15__%2F03%3A2K215_11" target="_blank" >RIV/60162694:G15__/03:2K215_11 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Modelování vlivu diskontinuit systému kvalifikačních kategorií na dynamiku vývoje personálního systému
Original language description
Článek zkoumá vliv diskontinuit systému kvalifikačních kategorií na dynamiku vývoje personálního systému. Analyzuje postup, který umožňuje modelování vlivu tohoto fenoménu na dynamický personální systém pomocí simulačního modelu S-model.
Czech name
Modelování vlivu diskontinuit systému kvalifikačních kategorií na dynamiku vývoje personálního systému
Czech description
—
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2003
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
37. jarní mezinárodní konference Modelování a simulace systémů MOSIS'03
ISBN
80-85988-86-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
8
Pages from-to
359-366
Publisher name
XXXX
Place of publication
Ostrava
Event location
Ostrava
Event date
Jan 1, 2003
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—