MANAGERIAL COMPETENCY AS A TOOL OF THE MANAGEMENT
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F15%3A00531609" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/15:00531609 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Manažerské kompetence jako nástroj řízení
Original language description
Článek je zaměřen na teoretické aspekty managementu a vedení lidí. První část textu ukazuje podstatu managementu v teoretické rovině a současně teoreticky vymezuje vedení lidí. Tyto pojmy jsou mnohdy považovány za synonyma, ale není tomu tak. Druhá část textu shrnuje názory odborníků na manažerské kompetence. Konkrétně se zabývá styly manažerské práce a objasňuje důležitost osobnosti manažera při využívání těchto manažerských stylů. Tento oddíl též zdůrazňuje význam manažerských kompetencí jak pro vedení, tak také pro řízení. Článek cílí na důležitost manažerských kompetencí a jejich význam pro řízení lidských zdrojů. Ve svém závěru shrnuje poznatky z celého předkládaného textu.
Czech name
Manažerské kompetence jako nástroj řízení
Czech description
Článek je zaměřen na teoretické aspekty managementu a vedení lidí. První část textu ukazuje podstatu managementu v teoretické rovině a současně teoreticky vymezuje vedení lidí. Tyto pojmy jsou mnohdy považovány za synonyma, ale není tomu tak. Druhá část textu shrnuje názory odborníků na manažerské kompetence. Konkrétně se zabývá styly manažerské práce a objasňuje důležitost osobnosti manažera při využívání těchto manažerských stylů. Tento oddíl též zdůrazňuje význam manažerských kompetencí jak pro vedení, tak také pro řízení. Článek cílí na důležitost manažerských kompetencí a jejich význam pro řízení lidských zdrojů. Ve svém závěru shrnuje poznatky z celého předkládaného textu.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
KA - Militarism
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Nové jevy v ekonomice obrany a bezpečnosti
ISBN
978-80-7231-438-6
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
11
Pages from-to
7
Publisher name
Univerzita obrany
Place of publication
Brno
Event location
Brno
Event date
Oct 20, 2015
Type of event by nationality
CST - Celostátní akce
UT code for WoS article
—