All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

MANAGERIAL COMPETENCY AS A TOOL OF THE MANAGEMENT

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F15%3A00531609" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/15:00531609 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Manažerské kompetence jako nástroj řízení

  • Original language description

    Článek je zaměřen na teoretické aspekty managementu a vedení lidí. První část textu ukazuje podstatu managementu v teoretické rovině a současně teoreticky vymezuje vedení lidí. Tyto pojmy jsou mnohdy považovány za synonyma, ale není tomu tak. Druhá část textu shrnuje názory odborníků na manažerské kompetence. Konkrétně se zabývá styly manažerské práce a objasňuje důležitost osobnosti manažera při využívání těchto manažerských stylů. Tento oddíl též zdůrazňuje význam manažerských kompetencí jak pro vedení, tak také pro řízení. Článek cílí na důležitost manažerských kompetencí a jejich význam pro řízení lidských zdrojů. Ve svém závěru shrnuje poznatky z celého předkládaného textu.

  • Czech name

    Manažerské kompetence jako nástroj řízení

  • Czech description

    Článek je zaměřen na teoretické aspekty managementu a vedení lidí. První část textu ukazuje podstatu managementu v teoretické rovině a současně teoreticky vymezuje vedení lidí. Tyto pojmy jsou mnohdy považovány za synonyma, ale není tomu tak. Druhá část textu shrnuje názory odborníků na manažerské kompetence. Konkrétně se zabývá styly manažerské práce a objasňuje důležitost osobnosti manažera při využívání těchto manažerských stylů. Tento oddíl též zdůrazňuje význam manažerských kompetencí jak pro vedení, tak také pro řízení. Článek cílí na důležitost manažerských kompetencí a jejich význam pro řízení lidských zdrojů. Ve svém závěru shrnuje poznatky z celého předkládaného textu.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    KA - Militarism

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2015

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Nové jevy v ekonomice obrany a bezpečnosti

  • ISBN

    978-80-7231-438-6

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    11

  • Pages from-to

    7

  • Publisher name

    Univerzita obrany

  • Place of publication

    Brno

  • Event location

    Brno

  • Event date

    Oct 20, 2015

  • Type of event by nationality

    CST - Celostátní akce

  • UT code for WoS article