All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Succession planning under the conditions of the Army of the Czech Republic

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F16%3A00532076" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/16:00532076 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Plánování následnictví v podmínkách Armády České republiky

  • Original language description

    V článku je věnována pozornost plánování následnictví, které je jednou z hlavních složek řízení kariéry s cílem zajistit organizaci dostatečnou kvantitu a zejména kvalitu lidských zdrojů na manažerských pozicích. V podmínkách Armády České republiky plánování následnictví úzce souvisí se stanovováním pořadí vojáků v systému řízení kariér pro zařazování na systemizovaná místa, jmenováním do vyšších hodností, prodlužováním závazku či dalším vzděláváním. První část článku tvoří teoretické pozadí a souvislosti procesu plánování následnictví. V druhé části jsou teoretické poznatky aplikovány na podmínky Armády České republiky a realizaci souvisejících personálních činností. V závěru je provedeno zhodnocení aktuálně fungujícího systému, jež by měl dlouhodobě zajistit obsazování služebních míst těmi nejvhodnějšími vojáky.

  • Czech name

    Plánování následnictví v podmínkách Armády České republiky

  • Czech description

    V článku je věnována pozornost plánování následnictví, které je jednou z hlavních složek řízení kariéry s cílem zajistit organizaci dostatečnou kvantitu a zejména kvalitu lidských zdrojů na manažerských pozicích. V podmínkách Armády České republiky plánování následnictví úzce souvisí se stanovováním pořadí vojáků v systému řízení kariér pro zařazování na systemizovaná místa, jmenováním do vyšších hodností, prodlužováním závazku či dalším vzděláváním. První část článku tvoří teoretické pozadí a souvislosti procesu plánování následnictví. V druhé části jsou teoretické poznatky aplikovány na podmínky Armády České republiky a realizaci souvisejících personálních činností. V závěru je provedeno zhodnocení aktuálně fungujícího systému, jež by měl dlouhodobě zajistit obsazování služebních míst těmi nejvhodnějšími vojáky.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    KA - Militarism

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2016

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    New Approaches to the National Security

  • ISBN

    978-80-7231-455-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    7

  • Pages from-to

    13-19

  • Publisher name

    Univerzita obrany

  • Place of publication

    Brno

  • Event location

    Brno

  • Event date

    Feb 3, 2016

  • Type of event by nationality

    WRD - Celosvětová akce

  • UT code for WoS article