All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

To selected causes of occurrence of violence in the workplace in the environment of military organizations.

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F18%3A00535045" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/18:00535045 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="http://aktivity.unob.cz/dk/Documents/Conference%20proceedings%202018.pdf" target="_blank" >http://aktivity.unob.cz/dk/Documents/Conference%20proceedings%202018.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    K vybraným příčinám výskytu násilí na pracovištích v prostředí vojenských organizací.

  • Original language description

    Článek se zaměřuje na identifikaci a stručný popis vybraných příčin výskytu násilí na pracovišti v organizačním prostředí, včetně organizací vojenských. Výskyt šikany a dalších forem násilí je diskutován v souvislosti s možným působením tzv. toxického leadershipu. Významnými faktory pro jeho vznik a šíření jsou nejenom samotní destruktivní lídři, ale také podporující prostředí a ovlivnitelní podřízení. Uplatňování psychického nátlaku a psychického násilí a dalších šikanujících aktivit vytváří podmínky pro udržování vztahové nekultury na pracovišti.

  • Czech name

    K vybraným příčinám výskytu násilí na pracovištích v prostředí vojenských organizací.

  • Czech description

    Článek se zaměřuje na identifikaci a stručný popis vybraných příčin výskytu násilí na pracovišti v organizačním prostředí, včetně organizací vojenských. Výskyt šikany a dalších forem násilí je diskutován v souvislosti s možným působením tzv. toxického leadershipu. Významnými faktory pro jeho vznik a šíření jsou nejenom samotní destruktivní lídři, ale také podporující prostředí a ovlivnitelní podřízení. Uplatňování psychického nátlaku a psychického násilí a dalších šikanujících aktivit vytváří podmínky pro udržování vztahové nekultury na pracovišti.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50902 - Social sciences, interdisciplinary

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2018

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    13. doktorandská konference. Nové přístupy k zajištění bezpečnosti státu.

  • ISBN

    978-80-7582-037-2

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    7

  • Pages from-to

    50-56

  • Publisher name

    Univerzita obrany v Brně

  • Place of publication

    Brno

  • Event location

    Brno

  • Event date

    Jan 1, 2018

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article