Psychological review on bullying at workplace: appearance, factors and measurement
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F20%3A73607841" target="_blank" >RIV/61989592:15210/20:73607841 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://obd.upol.cz/id_publ/333187727" target="_blank" >https://obd.upol.cz/id_publ/333187727</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
—
Original language name
Psihološki osvrt kon mobingot: pojava, faktori i merenje
Original language description
Психолошкиот интерес за мобингот кој трае повеќе од две децении укажува на тоа дека постојат различни проценки за стапката на распространетост на оваа појава, односно дека ваквите разлики не се должат само на методолошки причини туку вклучуваат редица персонални, организациски и културни специфичности. Она, околу што емпириските студии се согласуваат е дека со долготрајниот мобинг редовно се присутни психички и други компликации кај виктимизираниот работник. Целта на оваа статија е стручен приказ на психолошките одредби и чинители на мобингот со осврт врз методолошките прашања поврзани со мерење на виктимизацијата во работен колектив. Посебен акцент се става врз проблемот на успешно диференцирање различни видови мобинг со примена на бихевиорални и субјективни индикатори на виктимизацијата. За мерење на мобингот беше користена чешката верзија на ревидираниот Прашалник за негативно однесување на работно место (NAQ – R). Резултатите од истражувањето спроведено врз 7.103 вработени во државни, приватни и невладини колективи во Чешка Република покажа дека општата проценка на мобирани лица се движи помеѓу 14,84 % и 24,78 %. Подлабок увид во структурата на мобирани работници нудат критериумите минимален број бихевиорални индикатори и перцепцирана виктимизација, при што резултатите од 7.103 испитани вработени се диференцираат на 81,75 % немобирани и 18,28 % виктимизирани поединци. Со вкрстување на двата критериуми беше утврдена најкритичната група од 7,79 % лица со свест за сопствената виктимизација и емпириска потврда за мобинг на работното место.
Czech name
—
Czech description
—
Classification
Type
J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical
CEP classification
—
OECD FORD branch
50101 - Psychology (including human - machine relations)
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Psihologija - nauka i praktika
ISSN
1857-9825
e-ISSN
—
Volume of the periodical
2020
Issue of the periodical within the volume
Prosinec
Country of publishing house
MK - REPUBLIC OF NORTH MACEDONIA
Number of pages
15
Pages from-to
135-149
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—