Workplace bullying and legal protection of employees in the Czech Republic
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F16%3A33159164" target="_blank" >RIV/61989592:15220/16:33159164 - isvavai.cz</a>
Alternative codes found
RIV/61989592:15210/16:33159164
Result on the web
<a href="http://psychkont.osu.cz/fulltext/2016/Cakirpaloglu-et-al_2016_1.pdf" target="_blank" >http://psychkont.osu.cz/fulltext/2016/Cakirpaloglu-et-al_2016_1.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Šikana na pracovišti a právní ochrana zaměstnaců v České republice
Original language description
Šikana mezi zaměstnanci je subtilním projevem narušených vztahů v pracovním kolektivu. Tato forma viktimizace pracujících v České republice má, podle nezávislých průzkumů, expandující rozměry. Empirické poznatky zpravidla směřují k odhalení prevalence, forem či směru agrese a četných psychických, zdravotních a dalších důsledků viktimizace, zejména z hlediska různých sociálně demografických ukazatelů. Tyto souvislostí verifikuje rozsáhlé psychologické šetření na souboru N=3746 zaměstnanců v ČR pomocí dotazníku negativního chování NAQ (Negative Act Questionnaire) a statusového dotazníku. Výzkum potvrdil 12,14% výskyt viktimizovaných zaměstnaných ve veřejném, soukromém a neziskovém sektoru. Poslední část příspěvku otevírá, pro současné odborné zaměření, chybějící a zároveň velmi významný rozměr právní ochrany zaměstnanců v ČR.
Czech name
Šikana na pracovišti a právní ochrana zaměstnaců v České republice
Czech description
Šikana mezi zaměstnanci je subtilním projevem narušených vztahů v pracovním kolektivu. Tato forma viktimizace pracujících v České republice má, podle nezávislých průzkumů, expandující rozměry. Empirické poznatky zpravidla směřují k odhalení prevalence, forem či směru agrese a četných psychických, zdravotních a dalších důsledků viktimizace, zejména z hlediska různých sociálně demografických ukazatelů. Tyto souvislostí verifikuje rozsáhlé psychologické šetření na souboru N=3746 zaměstnanců v ČR pomocí dotazníku negativního chování NAQ (Negative Act Questionnaire) a statusového dotazníku. Výzkum potvrdil 12,14% výskyt viktimizovaných zaměstnaných ve veřejném, soukromém a neziskovém sektoru. Poslední část příspěvku otevírá, pro současné odborné zaměření, chybějící a zároveň velmi významný rozměr právní ochrany zaměstnanců v ČR.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AN - Psychology
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/GA15-18469S" target="_blank" >GA15-18469S: Mobbing as a subtle form of agression at the workplace</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2016
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Psychologie a její kontexty (online)
ISSN
1805-9023
e-ISSN
—
Volume of the periodical
7
Issue of the periodical within the volume
1
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
18
Pages from-to
19-36
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—