Job preferences of soldiers and support during their labor market integration
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F20%3A00556333" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/20:00556333 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://sehs.educast.cz/subdom/sehs/wp-content/uploads/2021/03/sehs_II_2020_web.pdf" target="_blank" >http://sehs.educast.cz/subdom/sehs/wp-content/uploads/2021/03/sehs_II_2020_web.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Pracovní preference vojáků z povolání a podpora při jejich začlenění na trh práce
Original language description
Pro vojáky z povolání, jejichž povolání není celoživotní, je změna kariéry v určité fázi nevyhnutelná. Praxe však ukazuje, že po odchodu z armády jim zpravidla činí potíže začlenit se na trh práce a uplatnit se v novém zaměstnání jim může trvat až neúměrně dlouho. Výsledky výzkumu konaného mezi 176 studenty vojenského studia Univerzity obrany a 284 vojáky v činné službě odhalují pracovní preference příslušníků Armády České republiky z hlediska návazného kariérního uplatnění a jejich přístup k vlastní přípravě na druhou kariéru. Výsledky obsahové analýzy resortních dokumentů a výzkumu konaného mezi resortními odborníky přibližuje současný stav podpory vojáků při začlenění na trh práce v České republice. Přestože lze z výsledků výzkumu usuzovat, že vojáci mají o dlouhodobější přípravu na druhou kariéru zájem, systémový přístup k této problematice, jaký lze spatřovat například v některých vyspělých evropských zemích, není v České republice v současné době uplatňován.
Czech name
Pracovní preference vojáků z povolání a podpora při jejich začlenění na trh práce
Czech description
Pro vojáky z povolání, jejichž povolání není celoživotní, je změna kariéry v určité fázi nevyhnutelná. Praxe však ukazuje, že po odchodu z armády jim zpravidla činí potíže začlenit se na trh práce a uplatnit se v novém zaměstnání jim může trvat až neúměrně dlouho. Výsledky výzkumu konaného mezi 176 studenty vojenského studia Univerzity obrany a 284 vojáky v činné službě odhalují pracovní preference příslušníků Armády České republiky z hlediska návazného kariérního uplatnění a jejich přístup k vlastní přípravě na druhou kariéru. Výsledky obsahové analýzy resortních dokumentů a výzkumu konaného mezi resortními odborníky přibližuje současný stav podpory vojáků při začlenění na trh práce v České republice. Přestože lze z výsledků výzkumu usuzovat, že vojáci mají o dlouhodobější přípravu na druhou kariéru zájem, systémový přístup k této problematice, jaký lze spatřovat například v některých vyspělých evropských zemích, není v České republice v současné době uplatňován.
Classification
Type
J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Socioekonomické a humanitní studie
ISSN
1804-6797
e-ISSN
1804-6800
Volume of the periodical
12
Issue of the periodical within the volume
2
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
28
Pages from-to
25-52
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—