All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Talents and continuity of management in the companies

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F04%3A6318" target="_blank" >RIV/60460709:41110/04:6318 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Talenty a kontinuita podnikového managementu

  • Original language description

    Talenty představují pro podnik potenciální zdroj k dosahování jeho konkurenční výhody. Je však třeba je systematicky nejen vyhledávat, ale především rozvíjet je a připravovat na jejich budoucí roli a pozici v podniku. V podniku je proto nutné vytvořit systém, který by tyto cíle zabezpečoval především ve vazbě vedoucí k zabezpečení kontinuity podnikového managementu. To znamená fungování systému práce s talenty tak, aby mohl připravovat budoucí manažery podniku pro jeho potřeby a podnikové cíle a byl schopen nabídnout adekvátní manažerskou náhradu při očekávaných a zároveň také neočekávaných odchodech manažerů. Příspěvek se zabývá především některými problémy, které jsou s tím spojeny.

  • Czech name

    Talenty a kontinuita podnikového managementu

  • Czech description

    Talenty představují pro podnik potenciální zdroj k dosahování jeho konkurenční výhody. Je však třeba je systematicky nejen vyhledávat, ale především rozvíjet je a připravovat na jejich budoucí roli a pozici v podniku. V podniku je proto nutné vytvořit systém, který by tyto cíle zabezpečoval především ve vazbě vedoucí k zabezpečení kontinuity podnikového managementu. To znamená fungování systému práce s talenty tak, aby mohl připravovat budoucí manažery podniku pro jeho potřeby a podnikové cíle a byl schopen nabídnout adekvátní manažerskou náhradu při očekávaných a zároveň také neočekávaných odchodech manažerů. Příspěvek se zabývá především některými problémy, které jsou s tím spojeny.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/GA402%2F03%2F1003" target="_blank" >GA402/03/1003: Talents as Resources of Competitive Advantage (in Agri-business)</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2004

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Modern Management

  • ISBN

    80-86596-32-X

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    8

  • Pages from-to

    281-288

  • Publisher name

    EVIDA Plzeň

  • Place of publication

    Plzeň

  • Event location

    Praha

  • Event date

    Feb 5, 2004

  • Type of event by nationality

    WRD - Celosvětová akce

  • UT code for WoS article