Evaluation of the Implementation of the Czech Activation Policy

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17200%2F20%3AA2102706" target="_blank" >RIV/61988987:17200/20:A2102706 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="http://www.socialniprace.cz/index.php?sekce=2" target="_blank" >http://www.socialniprace.cz/index.php?sekce=2</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Hodnocení implementace české aktivační politiky

Original language description

CÍLE: Cílem článku je odpovědět na otázku, jak vybraní aktéři české aktivační politiky hodnotí její implementaci. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Text vychází z konceptu street-level byrokracie, mikro-institucionální teorie implementace politik a pojetí aktivace jako kontinua mezi bipolárními modely aktivace. METODY: K naplnění cíle byla využita kvalitativní výzkumná strategie. Bylo realizováno 23 hloubkových rozhovorů s uchazečkami a uchazeči o zaměstnání a jejich případovými pracovnicemi. VÝSLEDKY: Z výsledku studie vyplývá, že je aktivační práce redukována na vydávání inzerátů s volnými pracovními místy a kontrolu dodržování aktivačních požadavků. Aktivace je implementována ve směru modelu „práce především“ a je charakteristická řadou sankcí a disciplinačních praktik. Ukazuje se, že je implementace aktivace zatížena řadou problémů, které zpochybňují její účinnost při překonávání sociálního vyloučení. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Na základě zjištění je diskutován význam koordinace služeb v oblasti zaměstnanosti, možnosti profesionalizace implementace aktivace s využitím sociální práce a personalizace služeb zaměstnanosti.

Czech name

Hodnocení implementace české aktivační politiky

Czech description

CÍLE: Cílem článku je odpovědět na otázku, jak vybraní aktéři české aktivační politiky hodnotí její implementaci. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Text vychází z konceptu street-level byrokracie, mikro-institucionální teorie implementace politik a pojetí aktivace jako kontinua mezi bipolárními modely aktivace. METODY: K naplnění cíle byla využita kvalitativní výzkumná strategie. Bylo realizováno 23 hloubkových rozhovorů s uchazečkami a uchazeči o zaměstnání a jejich případovými pracovnicemi. VÝSLEDKY: Z výsledku studie vyplývá, že je aktivační práce redukována na vydávání inzerátů s volnými pracovními místy a kontrolu dodržování aktivačních požadavků. Aktivace je implementována ve směru modelu „práce především“ a je charakteristická řadou sankcí a disciplinačních praktik. Ukazuje se, že je implementace aktivace zatížena řadou problémů, které zpochybňují její účinnost při překonávání sociálního vyloučení. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Na základě zjištění je diskutován význam koordinace služeb v oblasti zaměstnanosti, možnosti profesionalizace implementace aktivace s využitím sociální práce a personalizace služeb zaměstnanosti.

Type

J_SC - Article in a specialist periodical, which is included in the SCOPUS database

CEP classification

—

OECD FORD branch

50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2020

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Sociální práce / Sociálna práca / Czech and Slovak Social Work

ISSN

1213-6204

e-ISSN

1805-885X

Volume of the periodical

6

Issue of the periodical within the volume

20

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

23

Pages from-to

55-72

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

2-s2.0-85100864112