How does the staff of labour offices evaluate their workload
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F13%3AA14017S4" target="_blank" >RIV/61988987:17250/13:A14017S4 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Jak hodnotí pracovníci úřadů práce svou pracovní zátěž
Original language description
Cílem příspěvku je postihnout, jak pracovníci úřadu práce pociťují svou pracovní zátěž vůbec a jak subjektivně hodnotí změny na svém pracovišti související s reformou veřejné správy. Výzkum byl realizován v únoru a březnu 2012 na úřadech práce v ČR (N =150). Použitou metodou byl inventář tvořený sedmi položkami. Z výsledků vyplývá, že respondenti posuzují svou vlastní pracovní zátěž jako relativně vysokou (vyšší než zátěž mimo zaměstnání i než zátěž v jiných srovnatelných profesích). K hlavním zdrojůmzátěže ve své práci řadí nedostatek volného času, konflikty s kolegy, problémy s technikou. Pravděpodobně se do pocitu vysoké pracovní zátěže na úřadech práce promítá i převažující negativní hodnocení uskutečněných reforem.
Czech name
Jak hodnotí pracovníci úřadů práce svou pracovní zátěž
Czech description
Cílem příspěvku je postihnout, jak pracovníci úřadu práce pociťují svou pracovní zátěž vůbec a jak subjektivně hodnotí změny na svém pracovišti související s reformou veřejné správy. Výzkum byl realizován v únoru a březnu 2012 na úřadech práce v ČR (N =150). Použitou metodou byl inventář tvořený sedmi položkami. Z výsledků vyplývá, že respondenti posuzují svou vlastní pracovní zátěž jako relativně vysokou (vyšší než zátěž mimo zaměstnání i než zátěž v jiných srovnatelných profesích). K hlavním zdrojůmzátěže ve své práci řadí nedostatek volného času, konflikty s kolegy, problémy s technikou. Pravděpodobně se do pocitu vysoké pracovní zátěže na úřadech práce promítá i převažující negativní hodnocení uskutečněných reforem.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AN - Psychology
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
KONTAKT
ISSN
1212-4117
e-ISSN
—
Volume of the periodical
15
Issue of the periodical within the volume
2
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
8
Pages from-to
165-172
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—