All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

How does the staff of labour offices evaluate their workload

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F13%3AA14017S4" target="_blank" >RIV/61988987:17250/13:A14017S4 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Jak hodnotí pracovníci úřadů práce svou pracovní zátěž

  • Original language description

    Cílem příspěvku je postihnout, jak pracovníci úřadu práce pociťují svou pracovní zátěž vůbec a jak subjektivně hodnotí změny na svém pracovišti související s reformou veřejné správy. Výzkum byl realizován v únoru a březnu 2012 na úřadech práce v ČR (N =150). Použitou metodou byl inventář tvořený sedmi položkami. Z výsledků vyplývá, že respondenti posuzují svou vlastní pracovní zátěž jako relativně vysokou (vyšší než zátěž mimo zaměstnání i než zátěž v jiných srovnatelných profesích). K hlavním zdrojůmzátěže ve své práci řadí nedostatek volného času, konflikty s kolegy, problémy s technikou. Pravděpodobně se do pocitu vysoké pracovní zátěže na úřadech práce promítá i převažující negativní hodnocení uskutečněných reforem.

  • Czech name

    Jak hodnotí pracovníci úřadů práce svou pracovní zátěž

  • Czech description

    Cílem příspěvku je postihnout, jak pracovníci úřadu práce pociťují svou pracovní zátěž vůbec a jak subjektivně hodnotí změny na svém pracovišti související s reformou veřejné správy. Výzkum byl realizován v únoru a březnu 2012 na úřadech práce v ČR (N =150). Použitou metodou byl inventář tvořený sedmi položkami. Z výsledků vyplývá, že respondenti posuzují svou vlastní pracovní zátěž jako relativně vysokou (vyšší než zátěž mimo zaměstnání i než zátěž v jiných srovnatelných profesích). K hlavním zdrojůmzátěže ve své práci řadí nedostatek volného času, konflikty s kolegy, problémy s technikou. Pravděpodobně se do pocitu vysoké pracovní zátěže na úřadech práce promítá i převažující negativní hodnocení uskutečněných reforem.

Classification

  • Type

    J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

  • CEP classification

    AN - Psychology

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2013

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    KONTAKT

  • ISSN

    1212-4117

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    15

  • Issue of the periodical within the volume

    2

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    8

  • Pages from-to

    165-172

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database