The perception of workload staff of the Department Social And Legal Protection Of Children

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F14%3AA1501BPS" target="_blank" >RIV/61988987:17250/14:A1501BPS - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Vnímání pracovní zátěže zaměstnanci OSPOD

Original language description

Článek se zaměřuje na subjektivní vnímání zátěže, pracovníků sociálního a právní ochrany dětí (OSPOD) pracujících s klienty. Cílem bylo určit, jak tito zaměstnanci patřící do skupiny pomáhajících profesí vnímají svou pracovní zátěž, jaké jsou jejich názory na aktuální úkol vytvořit standardy kvality své práce sociálního a právní ochrany dětí a jak se snaží vyrovnat se s požadavky své práce vůbec. Výzkum byl proveden v červnu 2014 u 160 pracovnic OSPOD. Respondentky hodnotily svou vlastní pracovní zátěžjako relativně vysokou (vyšší než zátěž mimo práci a než zátěž v jiných srovnatelných profesí). Je pravděpodobné, že na pracovní zátěž negativně působí i rozhodnutí ústředních orgánů, která nejsou z hlediska výkonných pracovníků dostatečně připravená.

Czech name

Vnímání pracovní zátěže zaměstnanci OSPOD

Czech description

Článek se zaměřuje na subjektivní vnímání zátěže, pracovníků sociálního a právní ochrany dětí (OSPOD) pracujících s klienty. Cílem bylo určit, jak tito zaměstnanci patřící do skupiny pomáhajících profesí vnímají svou pracovní zátěž, jaké jsou jejich názory na aktuální úkol vytvořit standardy kvality své práce sociálního a právní ochrany dětí a jak se snaží vyrovnat se s požadavky své práce vůbec. Výzkum byl proveden v červnu 2014 u 160 pracovnic OSPOD. Respondentky hodnotily svou vlastní pracovní zátěžjako relativně vysokou (vyšší než zátěž mimo práci a než zátěž v jiných srovnatelných profesí). Je pravděpodobné, že na pracovní zátěž negativně působí i rozhodnutí ústředních orgánů, která nejsou z hlediska výkonných pracovníků dostatečně připravená.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2014

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Veřejná správa 2014. Sborník příspěvků z konference

ISBN

978-80-7395-828-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

10

Pages from-to

233-242

Publisher name

Univerzita Pardubice

Place of publication

—

Event location

Pardubice

Event date

Sep 25, 2014

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—