All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Big Five, perception of load and subjective health

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F13%3AA140185C" target="_blank" >RIV/61988987:17250/13:A140185C - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Big Five, percepce zátěže a subjektivní zdraví

  • Original language description

    Článek se zabývá vlivem osobnostních rysů pětifaktorového modelu (Big Five) na vnímání a hodnocení zátěže a vlastního zdraví. Jeho hlavním cílem je zjistit, jak ovlivňují osobnostní rysy pětifaktorového modelu Big Five percepci vlastního zdraví a míry stresu souvisejícího s výkonem povolání a životem vůbec. Výzkumu se zúčastnilo 672 (z toho 311 mužů a 361 žen) osob působících v různých profesích. Použité metody byly inventář NEO FFI a dotazník zjišťující pracovní i mimopracovní zátěž zkonstruovaný autorem. Ve výzkumu byly korelovány hodnoty zjišťovaných osobnostních proměnných s hodnotami vlastního zdraví a prožívaného stresu a srovnávány osobnostní vlastnosti příslušníků dvou kontrastních skupin z hlediska hodnocení vlastní zátěže a zdravotního stavu.Výsledky napovídají, že sledované osobnostní rysy se promítají do percepce zátěže způsobem v podstatě odpovídajícím jejich vymezení.

  • Czech name

    Big Five, percepce zátěže a subjektivní zdraví

  • Czech description

    Článek se zabývá vlivem osobnostních rysů pětifaktorového modelu (Big Five) na vnímání a hodnocení zátěže a vlastního zdraví. Jeho hlavním cílem je zjistit, jak ovlivňují osobnostní rysy pětifaktorového modelu Big Five percepci vlastního zdraví a míry stresu souvisejícího s výkonem povolání a životem vůbec. Výzkumu se zúčastnilo 672 (z toho 311 mužů a 361 žen) osob působících v různých profesích. Použité metody byly inventář NEO FFI a dotazník zjišťující pracovní i mimopracovní zátěž zkonstruovaný autorem. Ve výzkumu byly korelovány hodnoty zjišťovaných osobnostních proměnných s hodnotami vlastního zdraví a prožívaného stresu a srovnávány osobnostní vlastnosti příslušníků dvou kontrastních skupin z hlediska hodnocení vlastní zátěže a zdravotního stavu.Výsledky napovídají, že sledované osobnostní rysy se promítají do percepce zátěže způsobem v podstatě odpovídajícím jejich vymezení.

Classification

  • Type

    J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

  • CEP classification

    AN - Psychology

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/GA406%2F09%2F0726" target="_blank" >GA406/09/0726: Psychological aspects of coping with stress in men and women</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2013

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    Psychologie a její kontexty

  • ISSN

    1803-9278

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    4

  • Issue of the periodical within the volume

    1

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    9

  • Pages from-to

    3-11

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database