All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

How can ond speed ut the induction process of a new employee?

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27230%2F15%3A86095848" target="_blank" >RIV/61989100:27230/15:86095848 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Co můžeme dělat pro to, aby se nový člověk rychle zapracoval?

  • Original language description

    Získávání nových lidí do firem a jejich úspěšné zapracování je životně důležitou činností. V praxi se velice často setkáváme s tím, že energie investovaná do nalezení nových lidí je ztracená při jejich zapracování. Nadějný nový člověk se v průběhu procesu zapracování ukáže jako nevyhovující, neschopný plnit zadané úkoly. Otázkou ovšem je, zda je vždy chyba na straně nového pracovníka. Dobře zpracovaný systém zapracování dokáže úspěšně zvládnout mnohem větší procento nových lidí. A pro vedoucí pracovníkyto znamená méně stresových situací, více času na jejich vlastní práci a méně peněz vynaložených na vyhledávání a zaškolování nových lidí.

  • Czech name

    Co můžeme dělat pro to, aby se nový člověk rychle zapracoval?

  • Czech description

    Získávání nových lidí do firem a jejich úspěšné zapracování je životně důležitou činností. V praxi se velice často setkáváme s tím, že energie investovaná do nalezení nových lidí je ztracená při jejich zapracování. Nadějný nový člověk se v průběhu procesu zapracování ukáže jako nevyhovující, neschopný plnit zadané úkoly. Otázkou ovšem je, zda je vždy chyba na straně nového pracovníka. Dobře zpracovaný systém zapracování dokáže úspěšně zvládnout mnohem větší procento nových lidí. A pro vedoucí pracovníkyto znamená méně stresových situací, více času na jejich vlastní práci a méně peněz vynaložených na vyhledávání a zaškolování nových lidí.

Classification

  • Type

    C - Chapter in a specialist book

  • CEP classification

    DH - Mining industry including coal mining and processing

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Others

  • Publication year

    2015

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Book/collection name

    Výchova a uplatnění technických inženýrů v XXI. století

  • ISBN

    978-83-940150-5-3

  • Number of pages of the result

    6

  • Pages from-to

    11-16

  • Number of pages of the book

    130

  • Publisher name

    P.A. NOVA S.A.

  • Place of publication

    Gliwice

  • UT code for WoS chapter