All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Determinants of Individual Wages in the Czech Republic

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F04%3A00010351" target="_blank" >RIV/61989100:27510/04:00010351 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    angličtina

  • Original language name

    Determinants of Individual Wages in the Czech Republic

  • Original language description

    The paper investigates individual wage determinants in context of classic human capital methodology. Paper tries to confront economic assumptions with empirical findings for the Czech Republic and presents that in view of labour market during late-transition period. Education of employee plays very important role in wage determination and there are significant increase in returns to human capital during all transition process. But working in some occupation has major individual intensity of influence onwage level than level of education. Education and occupation are strongly correlated each other but nevertheless occupation plays major role in wage determination process. Comparing other results with hypothesis, paper concludes that main assumptions are confirmed by derived findings. Paper supports that wage-age profile, regional differences or gender wage gap are becoming similar to other developed countries.

  • Czech name

    Determinanty mezd v České republice

  • Czech description

    Článek zkoumá daný problém v kontextu klasické teorie lidského kapitálu. Pokouší se konfrontovat ekonomické teoretické předpoklady s empirickými důkazy pro ČR v období končící ekonomické transformace. Vzdělání hraje významnou roli v určení mezd a je patrný rychlý růst návratnosti investic do lidského kapitálu. Ale výběr povolání má největší vliv na úroveň pobírané mzdy, přičemž vzdělání a typ vykonávaného povolání je silně korelován. Článek také analyzuje další aspekty determinace mezd jako mzdově věkový mechanismus, regionální rozdíly, rozdíly mezd mezi ženami a muži a odvětvové aspekty mezd. Srovnání výsledků za ČR potvrzuje podobnost s výsledky jiných vyspělých zemí a potvrzuje naše předpoklady, že Česká republika patří mezi země se standardní tržníekonomikou.

Classification

  • Type

    C - Chapter in a specialist book

  • CEP classification

    AH - Economics

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Others

  • Publication year

    2004

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Book/collection name

    Makroekonomické souvislosti restrukturalizace průmyslových regionů a analýza soudobých přístupů k přeměnám tradičních průmyslových oblastí v EU

  • ISBN

    80-248-0675-4

  • Number of pages of the result

    18

  • Pages from-to

    273-291

  • Number of pages of the book

  • Publisher name

    Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava

  • Place of publication

    Ostrava

  • UT code for WoS chapter