System's of reward in Organizations ? trap or advantage ?

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F07%3A00017056" target="_blank" >RIV/61989100:27510/07:00017056 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Systémy odměňování v organizacích ? past nebo výhoda ?

Original language description

Příspěvek se zamýšlí nad situací v oblasti získávání a udržení si kvalitních zaměstnanců. K tomu, aby organizace zvyšovaly svou konkurenceschopnost na světových trzích, používají řadu způsobů. Ale tím nejvýznamnějším faktorem, kterým je možné tohoto dosáhnout, jsou lidské zdroje.

Czech name

Systémy odměňování v organizacích ? past nebo výhoda ?

Czech description

Příspěvek se zamýšlí nad situací v oblasti získávání a udržení si kvalitních zaměstnanců. K tomu, aby organizace zvyšovaly svou konkurenceschopnost na světových trzích, používají řadu způsobů. Ale tím nejvýznamnějším faktorem, kterým je možné tohoto dosáhnout, jsou lidské zdroje.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Publication year

2007

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Increasing competitiveness or Regional, national and Internationa Markets Development -New Challengs-proceedings of abstracts

ISBN

978-80-248-1458-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

1

Pages from-to

—

Publisher name

VŠB-Technical University of Ostrava

Place of publication

Ostrava

Event location

—

Event date

—

Type of event by nationality

—

UT code for WoS article

—