Talent management
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F11%3A86079680" target="_blank" >RIV/61989100:27510/11:86079680 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Talent management
Original language description
Cílem textu je na základě dostupných teoretických informací i existujících praktických zkušeností popsat podstatu, význam, přínosy a jednotlivé procesy řízení talentů (jejich získání, rozvoj a udržení), ale také přinést informace o rozsahu a úrovni využívání talent managementu organizacemi Moravskoslezského kraje. Na základě dat získaných dotazníkovým šetřením bylo zjištěno, že organizacemi daného regionu je talent management uplatňován v malém rozsahu; tento přístup využívá jen 3,8 % organizací, tedy 9z 237 (100 %) oslovených respondentů. V publikaci je možno najít autorkou navržená doporučení pro širší aplikaci talent managementu v české praxi. Součástí textu je i schematické znázornění logické posloupnosti, návaznosti a provázanosti oblastí, podoblastí i činností daného přístupu - myšlenková mapa talent managementu v organizaci. Tato myšlenková mapa je pak použita jako východisko pro návrh metodiky zavedení a využívání talent managementu v reálné praxi.
Czech name
Talent management
Czech description
Cílem textu je na základě dostupných teoretických informací i existujících praktických zkušeností popsat podstatu, význam, přínosy a jednotlivé procesy řízení talentů (jejich získání, rozvoj a udržení), ale také přinést informace o rozsahu a úrovni využívání talent managementu organizacemi Moravskoslezského kraje. Na základě dat získaných dotazníkovým šetřením bylo zjištěno, že organizacemi daného regionu je talent management uplatňován v malém rozsahu; tento přístup využívá jen 3,8 % organizací, tedy 9z 237 (100 %) oslovených respondentů. V publikaci je možno najít autorkou navržená doporučení pro širší aplikaci talent managementu v české praxi. Součástí textu je i schematické znázornění logické posloupnosti, návaznosti a provázanosti oblastí, podoblastí i činností daného přístupu - myšlenková mapa talent managementu v organizaci. Tato myšlenková mapa je pak použita jako východisko pro návrh metodiky zavedení a využívání talent managementu v reálné praxi.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Others
Publication year
2011
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-80-7357-665-3
Number of pages
249
Publisher name
Wolters Kluwer
Place of publication
Praha
UT code for WoS book
—