Counselling Companies` role in the Proces of CSR Building

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F12%3A86084340" target="_blank" >RIV/61989100:27510/12:86084340 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Úloha poradenských firem v procesu budování CSR

Original language description

Firmy se dnes již nehodnotí pouze ekonomickými ukazateli, ale čím dál více se sleduje, co přináší rozvoji regionu a státu, jak pomáhají v zapojování do evropských struktur. Společenská odpovědnost firem není záležitostí jen velkých podniků, ale proniká ido struktur malých a středních podniků. Cílem příspěvku je na základě vybraných kritérií posoudit poradenské firmy ve vztahu ke společenské odpovědnosti firem a definovat úlohu poradenských firem v procesu budování společenské odpovědnosti firem. V příspěvku jsou uvedeny výsledky šetření, které bylo realizováno v poradenských firmách, které se nehlásí ke konceptu CSR v porovnání s poradenskou firmou, která uplatňuje koncept CSR a vyvozeny závěry k úloze poradenských firem v procesu budování CSR.

Czech name

Úloha poradenských firem v procesu budování CSR

Czech description

Firmy se dnes již nehodnotí pouze ekonomickými ukazateli, ale čím dál více se sleduje, co přináší rozvoji regionu a státu, jak pomáhají v zapojování do evropských struktur. Společenská odpovědnost firem není záležitostí jen velkých podniků, ale proniká ido struktur malých a středních podniků. Cílem příspěvku je na základě vybraných kritérií posoudit poradenské firmy ve vztahu ke společenské odpovědnosti firem a definovat úlohu poradenských firem v procesu budování společenské odpovědnosti firem. V příspěvku jsou uvedeny výsledky šetření, které bylo realizováno v poradenských firmách, které se nehlásí ke konceptu CSR v porovnání s poradenskou firmou, která uplatňuje koncept CSR a vyvozeny závěry k úloze poradenských firem v procesu budování CSR.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Publication year

2012

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Sborník recenzovaných příspěvků z 1. mezinárodní vědecké konference Ekonomika řízení podniku ve 21. století : 12.-13. září 2012, Ostrava

ISBN

978-80-248-2768-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

7

Pages from-to

1-7

Publisher name

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Place of publication

Ostrava

Event location

Ostrava

Event date

Sep 12, 2012

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—