Creating of a competence model of small enterprise crisis manager using Saaty's method.

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F15%3A86093584" target="_blank" >RIV/61989100:27510/15:86093584 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Vytvoření modelu kompetencí krizového manažera malého podniku za použití Saatyho metody.

Original language description

V článku je prezentován model kompetencí krizového manažera. Model byl vytvořen ve spolupráci s majiteli malých podniků. Na základě brainwritingu byly generovány požadavky kladené na krizového manažera. Metoda vícekriteriálního rozhodování AHP byla použita pro dekompozici identifikovaných kompetencí do dvou úrovní. Na první úroveň byly umístěny skupiny kompetencí nazvané manažerské, interpersonální a technické kompetence. Ve druhé úrovni byly tyto skupiny dále dekomponovány na kompetence jako např. leadership, strategické myšlení, time management, finanční management, resilience, samostatné řešení problémů, týmová práce a další.využitím Saatyho metody ohodnotili respondenti význam kompencí na obou úrovní. Autorky netvrdí neměnnost prezentovaného modelua rovněž akceptují možnost jeho modifikace v rámci kompetencí krizového manažera požadovaných pro velké podniky.

Czech name

Vytvoření modelu kompetencí krizového manažera malého podniku za použití Saatyho metody.

Czech description

V článku je prezentován model kompetencí krizového manažera. Model byl vytvořen ve spolupráci s majiteli malých podniků. Na základě brainwritingu byly generovány požadavky kladené na krizového manažera. Metoda vícekriteriálního rozhodování AHP byla použita pro dekompozici identifikovaných kompetencí do dvou úrovní. Na první úroveň byly umístěny skupiny kompetencí nazvané manažerské, interpersonální a technické kompetence. Ve druhé úrovni byly tyto skupiny dále dekomponovány na kompetence jako např. leadership, strategické myšlení, time management, finanční management, resilience, samostatné řešení problémů, týmová práce a další.využitím Saatyho metody ohodnotili respondenti význam kompencí na obou úrovní. Autorky netvrdí neměnnost prezentovaného modelua rovněž akceptují možnost jeho modifikace v rámci kompetencí krizového manažera požadovaných pro velké podniky.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

<a href="/en/project/EE2.3.20.0296" target="_blank" >EE2.3.20.0296: Research team for modelling of economic and financial processes at VSB-TU Ostrava</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2015

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Scientific Papers of the University of Pardubice. Series D, Faculty of Economics and Administration

ISSN

1211-555X

e-ISSN

—

Volume of the periodical

XXII

Issue of the periodical within the volume

33

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

11

Pages from-to

111-121

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

2-s2.0-84929628183