People and/or human resources in organizational theory

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27620%2F13%3A86087314" target="_blank" >RIV/61989100:27620/13:86087314 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Lidé a/nebo lidské zdroje v organizační teorii
Original language description
Předkládaný text je zaměřen na proměny přístupu k roli člověka v organizační teorii i praxi. Prostřednictvím konceptu kultury organizace zachycuje přechod od mechanického chápání aktéra jako standardizované součástky v organizačním stroji k akcentování významotvorného charakteru lidského jednání, k respektování a rozvoji individuálních odlišností. Tento posun je zachycen ve třech paradigmatech organizační kultury, která jsou v textu označena jako funkcionální, symbolické a postmoderní.
Czech name
Lidé a/nebo lidské zdroje v organizační teorii
Czech description
Předkládaný text je zaměřen na proměny přístupu k roli člověka v organizační teorii i praxi. Prostřednictvím konceptu kultury organizace zachycuje přechod od mechanického chápání aktéra jako standardizované součástky v organizačním stroji k akcentování významotvorného charakteru lidského jednání, k respektování a rozvoji individuálních odlišností. Tento posun je zachycen ve třech paradigmatech organizační kultury, která jsou v textu označena jako funkcionální, symbolické a postmoderní.

Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Book/collection name
Člověk, Ideje, Společnost. I, Reflexe a Obraz člověka ve společenských vědách
ISBN
978-80-248-3246-3
Number of pages of the result
8
Pages from-to
193-200
Number of pages of the book
226
Publisher name
VŠB - Technická univerzita Ostrava
Place of publication
Ostrava
UT code for WoS chapter
—

Similar results(10)