Developing managerial competencies of managers Palacky University in Olomouc
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F08%3A33116820" target="_blank" >RIV/61989592:15210/08:33116820 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Rozvoj manažerských kompetencí vedoucích pracovníků FF UP v Olomouci
Original language description
Turbulentní prostředí, ve kterém organizace funguji, přináší výrazné společenské změny, které se odráží i ve změnách fungování vysokého školství. Vysoké školy již nejsou pouze příjemci finančního příspěvku od státu, ale mění se v "podnikající" subjekty,které reagují na požadavky trhu práce a na společenské a technologické vlivy. Tyto vlivy vedou ke změně požadavků na kompetence vedoucích pracovníků vysokých škol. Akademičtí pracovníci se stávají manažery svých pracovišť. Příspěvek představuje projekt FF UP v Olomouci, který vychází z těchto premis, identifikuje požadované kompetence vedoucího pracovník fakulty a vytváří jeho kompetenční model. Na základě diagnostiky stávajících kompetencí vedoucího pracovníka fakulty a jejich porovnání s požadovaným stavem jsou definovány vzdělávací potřeby každého pracovníka a sestaven individuální vzdělávací program. Absolvování individuálního vzdělávacího programu vede ke zvýšení manažerských kompetencí pracovníků, ke zvýšení efektivity a konkurenc
Czech name
Rozvoj manažerských kompetencí vedoucích pracovníků FF UP v Olomouci
Czech description
Turbulentní prostředí, ve kterém organizace funguji, přináší výrazné společenské změny, které se odráží i ve změnách fungování vysokého školství. Vysoké školy již nejsou pouze příjemci finančního příspěvku od státu, ale mění se v "podnikající" subjekty,které reagují na požadavky trhu práce a na společenské a technologické vlivy. Tyto vlivy vedou ke změně požadavků na kompetence vedoucích pracovníků vysokých škol. Akademičtí pracovníci se stávají manažery svých pracovišť. Příspěvek představuje projekt FF UP v Olomouci, který vychází z těchto premis, identifikuje požadované kompetence vedoucího pracovník fakulty a vytváří jeho kompetenční model. Na základě diagnostiky stávajících kompetencí vedoucího pracovníka fakulty a jejich porovnání s požadovaným stavem jsou definovány vzdělávací potřeby každého pracovníka a sestaven individuální vzdělávací program. Absolvování individuálního vzdělávacího programu vede ke zvýšení manažerských kompetencí pracovníků, ke zvýšení efektivity a konkurenc
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AM - Pedagogy and education
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2008
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Festival vzdělávání dospělých AEDUCA 2008: Aktuální trendy ve vzdělávání dospělých
ISBN
978-80-244-2209-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
2
Pages from-to
7-9
Publisher name
Univerzita palackého
Place of publication
Olomouc
Event location
Olomouc
Event date
Nov 19, 2008
Type of event by nationality
CST - Celostátní akce
UT code for WoS article
—