All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Developing managerial competencies of managers Palacky University in Olomouc

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F08%3A33116820" target="_blank" >RIV/61989592:15210/08:33116820 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Rozvoj manažerských kompetencí vedoucích pracovníků FF UP v Olomouci

  • Original language description

    Turbulentní prostředí, ve kterém organizace funguji, přináší výrazné společenské změny, které se odráží i ve změnách fungování vysokého školství. Vysoké školy již nejsou pouze příjemci finančního příspěvku od státu, ale mění se v "podnikající" subjekty,které reagují na požadavky trhu práce a na společenské a technologické vlivy. Tyto vlivy vedou ke změně požadavků na kompetence vedoucích pracovníků vysokých škol. Akademičtí pracovníci se stávají manažery svých pracovišť. Příspěvek představuje projekt FF UP v Olomouci, který vychází z těchto premis, identifikuje požadované kompetence vedoucího pracovník fakulty a vytváří jeho kompetenční model. Na základě diagnostiky stávajících kompetencí vedoucího pracovníka fakulty a jejich porovnání s požadovaným stavem jsou definovány vzdělávací potřeby každého pracovníka a sestaven individuální vzdělávací program. Absolvování individuálního vzdělávacího programu vede ke zvýšení manažerských kompetencí pracovníků, ke zvýšení efektivity a konkurenc

  • Czech name

    Rozvoj manažerských kompetencí vedoucích pracovníků FF UP v Olomouci

  • Czech description

    Turbulentní prostředí, ve kterém organizace funguji, přináší výrazné společenské změny, které se odráží i ve změnách fungování vysokého školství. Vysoké školy již nejsou pouze příjemci finančního příspěvku od státu, ale mění se v "podnikající" subjekty,které reagují na požadavky trhu práce a na společenské a technologické vlivy. Tyto vlivy vedou ke změně požadavků na kompetence vedoucích pracovníků vysokých škol. Akademičtí pracovníci se stávají manažery svých pracovišť. Příspěvek představuje projekt FF UP v Olomouci, který vychází z těchto premis, identifikuje požadované kompetence vedoucího pracovník fakulty a vytváří jeho kompetenční model. Na základě diagnostiky stávajících kompetencí vedoucího pracovníka fakulty a jejich porovnání s požadovaným stavem jsou definovány vzdělávací potřeby každého pracovníka a sestaven individuální vzdělávací program. Absolvování individuálního vzdělávacího programu vede ke zvýšení manažerských kompetencí pracovníků, ke zvýšení efektivity a konkurenc

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AM - Pedagogy and education

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2008

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Festival vzdělávání dospělých AEDUCA 2008: Aktuální trendy ve vzdělávání dospělých

  • ISBN

    978-80-244-2209-1

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    2

  • Pages from-to

    7-9

  • Publisher name

    Univerzita palackého

  • Place of publication

    Olomouc

  • Event location

    Olomouc

  • Event date

    Nov 19, 2008

  • Type of event by nationality

    CST - Celostátní akce

  • UT code for WoS article