GAME AND FREEDOM IN WORK

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F11%3A33116320" target="_blank" >RIV/61989592:15210/11:33116320 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

HRA A SVOBODA V PRÁCI

Original language description

Pojetí hry a vysvětlení jejího smyslu ve vývoji lidstva a její vztah k práci je ze své podstaty něčím iracionálním. Vymezuje se vůči chápání světa rozumem nebo z pohledu etiky, morálky. Hra je určitým protikladem rozumu, rozumného jednání, dalo by se říct protikladem vážnosti nebo skutečnosti. Hrajeme si a víme, že si hrajeme, tedy jsme něčím více než rozumnými bytostmi, neboť hra je nerozumná. To však neznamená, že by hra byla protikladem práce, spíše naopak. Hra jako integrální součást práce vytváří zpráce schopný celek, který je vybaven nezbytnou variabilitou, jež mu pomáhá překonat nepředvídatelnost okolního světa. Iracionalita hry nám rovněž dává naději na prolnutí naších imaginativních, hravých světů se světem reality. Hra umožňuje dosahovat velkých výnosů s malými prostředky. V jednom případě to může být sázející v Sazce, ve druhém patologický hráč, ve třetím podnikatel se sněm ovládnutí trhu. Aspekty hry v práci jsou vnímány jako součást přístupu řízení firem na principu "svob

Czech name

HRA A SVOBODA V PRÁCI

Czech description

Pojetí hry a vysvětlení jejího smyslu ve vývoji lidstva a její vztah k práci je ze své podstaty něčím iracionálním. Vymezuje se vůči chápání světa rozumem nebo z pohledu etiky, morálky. Hra je určitým protikladem rozumu, rozumného jednání, dalo by se říct protikladem vážnosti nebo skutečnosti. Hrajeme si a víme, že si hrajeme, tedy jsme něčím více než rozumnými bytostmi, neboť hra je nerozumná. To však neznamená, že by hra byla protikladem práce, spíše naopak. Hra jako integrální součást práce vytváří zpráce schopný celek, který je vybaven nezbytnou variabilitou, jež mu pomáhá překonat nepředvídatelnost okolního světa. Iracionalita hry nám rovněž dává naději na prolnutí naších imaginativních, hravých světů se světem reality. Hra umožňuje dosahovat velkých výnosů s malými prostředky. V jednom případě to může být sázející v Sazce, ve druhém patologický hráč, ve třetím podnikatel se sněm ovládnutí trhu. Aspekty hry v práci jsou vnímány jako součást přístupu řízení firem na principu "svob

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AN - Psychology

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2011

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Znalosti pro tržní praxi 2011. Nová generace pracovníků (Generace Y)

ISBN

978-80-87533-02-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

5

Pages from-to

169-174

Publisher name

Societas scientiarum Olomucensis II

Place of publication

Olomouc

Event location

Olomouc

Event date

Nov 24, 2011

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—