Five factor personality model and experimental scale of counterproductive work behavior
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F18%3A73587452" target="_blank" >RIV/61989592:15210/18:73587452 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://psych.upol.cz/wp-content/uploads/2018/06/2018_7.pdf" target="_blank" >http://psych.upol.cz/wp-content/uploads/2018/06/2018_7.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Pětifaktorový model osobnosti a experimentální škála kontraproduktivního pracovního chování
Original language description
Kontraproduktivní pracovní chování je v současné době aktuální téma vyplývající z jeho identifikovaných dopadů na výsledky organizací. V rámci jeho deskripce a případné predikce se výzkumy často zabývají možnostmi aplikace pětifaktorového modelu osobnosti. Cílem příspěvku je představit položky v dotazníku, konstruovaného podle pětifaktorové teorie, související s vykazovaným kontraproduktivním pracovním chováním. Položky jsou navrženy jako nová experimentální škála pro predikci kontraproduktivního chování. Data byla získána na profesně homogenním souboru 147 respondentů - zaměstnanců mužského pohlaví ve věku 22-61 let. V rámci studie byl využit dotazník NEO-PI-R a dotazník mapující vykazované kontraproduktivní pracovní chování respondentů z pohledu jejich nadřízeného. Výsledky naznačují potenciál experimentální škály při výzkumné predikci škodlivého chování a při orientační predikci zmiňovaného chování v praxi. Limitem je omezení souboru na muže v dělnické profesi.
Czech name
Pětifaktorový model osobnosti a experimentální škála kontraproduktivního pracovního chování
Czech description
Kontraproduktivní pracovní chování je v současné době aktuální téma vyplývající z jeho identifikovaných dopadů na výsledky organizací. V rámci jeho deskripce a případné predikce se výzkumy často zabývají možnostmi aplikace pětifaktorového modelu osobnosti. Cílem příspěvku je představit položky v dotazníku, konstruovaného podle pětifaktorové teorie, související s vykazovaným kontraproduktivním pracovním chováním. Položky jsou navrženy jako nová experimentální škála pro predikci kontraproduktivního chování. Data byla získána na profesně homogenním souboru 147 respondentů - zaměstnanců mužského pohlaví ve věku 22-61 let. V rámci studie byl využit dotazník NEO-PI-R a dotazník mapující vykazované kontraproduktivní pracovní chování respondentů z pohledu jejich nadřízeného. Výsledky naznačují potenciál experimentální škály při výzkumné predikci škodlivého chování a při orientační predikci zmiňovaného chování v praxi. Limitem je omezení souboru na muže v dělnické profesi.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
—
OECD FORD branch
50101 - Psychology (including human - machine relations)
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2018
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
PHD Existence 2018, "Nekonečno v psychologii"
ISBN
978-80-244-5339-2
ISSN
—
e-ISSN
neuvedeno
Number of pages
10
Pages from-to
187-196
Publisher name
Univerzita Palackého v O lomouci
Place of publication
Olomouc
Event location
Olomouc, Konvikt
Event date
Jan 31, 2018
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—