The date when the employer learnt of the grounds for termination of employment

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F21%3A73611724" target="_blank" >RIV/61989592:15220/21:73611724 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://www.ceeol.com/search/journal-detail?id=925" target="_blank" >https://www.ceeol.com/search/journal-detail?id=925</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Kdy se zaměstnavatel dozví o důvodu pro skončení pracovního poměru zaměstnance
Original language description
Článek ze zabývá otázkou, v jakém okamžiku zaměstnavatel ve smyslu zákoníku práce získává vědomost o skutečnostech, na základě kterých může učinit jednání směřující ke skončení pracovního poměru zaměstnance. Autor vychází z rozboru starší i novější judikatury ke zjištění kdo, kdy a jakým způsobem se musí dozvědět o pochybení zaměstnance, aby bylo možné platně skončit jeho pracovní poměr ve smyslu ustanovení § 34, § 57 a § 58 zákoníku práce.
Czech name
Kdy se zaměstnavatel dozví o důvodu pro skončení pracovního poměru zaměstnance
Czech description
Článek ze zabývá otázkou, v jakém okamžiku zaměstnavatel ve smyslu zákoníku práce získává vědomost o skutečnostech, na základě kterých může učinit jednání směřující ke skončení pracovního poměru zaměstnance. Autor vychází z rozboru starší i novější judikatury ke zjištění kdo, kdy a jakým způsobem se musí dozvědět o pochybení zaměstnance, aby bylo možné platně skončit jeho pracovní poměr ve smyslu ustanovení § 34, § 57 a § 58 zákoníku práce.

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2021
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)