All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Are there better days ahead for gender pay equality?

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F23%3A73619188" target="_blank" >RIV/61989592:15220/23:73619188 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="https://www.praceamzda.cz/clanky/16128/blyska-se-v-oblasti-rovneho-odmenovani-na-zaklade-pohlavi-na-lepsi-casy" target="_blank" >https://www.praceamzda.cz/clanky/16128/blyska-se-v-oblasti-rovneho-odmenovani-na-zaklade-pohlavi-na-lepsi-casy</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?

  • Original language description

    Rozdílné hladiny v úrovních odměňování mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci nelze brát na lehkou váhu. Nespravedlivé přístupy k výši mezd či platů vystavují pracující ženy zvýšenému riziku chudoby, a to zvláště v době, kdy se stále vypořádávají s dopady pandemie. Především pak pečující matky či matky samoživitelky mají postavení na trhu práce značně zranitelné a v kontextu nižších výdělků včetně pravděpodobnějšího výskytu částečných úvazků dosahují dlouhodobě nižších důchodů v porovnání s muži. Evropská komise si je přetrvávající disparitou v odměňování dle pohlaví vědoma a v březnu 2021 vypracovala návrh směrnice, jehož cílem je posílení uplatnění zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci. Tohoto cíle má být dosaženo prostřednictvím zavedení nových povinností týkajících se transparentnosti odměňování a mechanismů zajišťujících jejich důsledné prosazování. Ačkoliv finální podoba směrnice není ještě známa, nelze očekávat, že by se konečný legislativní produkt razantněji odchýlil od své původní verze. Základní rysy nově přijímané právní úpravy tak mohou být předestřeny již v současné fázi legislativního procesu.

  • Czech name

    Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?

  • Czech description

    Rozdílné hladiny v úrovních odměňování mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci nelze brát na lehkou váhu. Nespravedlivé přístupy k výši mezd či platů vystavují pracující ženy zvýšenému riziku chudoby, a to zvláště v době, kdy se stále vypořádávají s dopady pandemie. Především pak pečující matky či matky samoživitelky mají postavení na trhu práce značně zranitelné a v kontextu nižších výdělků včetně pravděpodobnějšího výskytu částečných úvazků dosahují dlouhodobě nižších důchodů v porovnání s muži. Evropská komise si je přetrvávající disparitou v odměňování dle pohlaví vědoma a v březnu 2021 vypracovala návrh směrnice, jehož cílem je posílení uplatnění zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci. Tohoto cíle má být dosaženo prostřednictvím zavedení nových povinností týkajících se transparentnosti odměňování a mechanismů zajišťujících jejich důsledné prosazování. Ačkoliv finální podoba směrnice není ještě známa, nelze očekávat, že by se konečný legislativní produkt razantněji odchýlil od své původní verze. Základní rysy nově přijímané právní úpravy tak mohou být předestřeny již v současné fázi legislativního procesu.

Classification

  • Type

    J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50501 - Law

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/GA21-30833S" target="_blank" >GA21-30833S: Gig Economy and its normative dimension in Labour Law Relationships</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2023

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    Práce a mzda

  • ISSN

    0032-6208

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    2023

  • Issue of the periodical within the volume

    4

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    5

  • Pages from-to

    35-39

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database