Application metods for identification of Delphi bases comprehensive development of human capital
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15510%2F12%3A33142112" target="_blank" >RIV/61989592:15510/12:33142112 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://www.telesnakultura.upol.cz/index.php/telesnakultura/article/view/105/166" target="_blank" >http://www.telesnakultura.upol.cz/index.php/telesnakultura/article/view/105/166</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Aplikace metody delphi při identifikaci východisek pro komplexní rozvoj lidského kapitálu
Original language description
Příspěvek je zaměřen na problematiku práce s lidským kapitálem v prostředí firem s důrazem na rozvoj lidského kapitálu, nejen formou vzdělávání, ale i prostřednictvím investic v podobě podpory zdravého životního stylu, rozvoje klíčových kompetencí, sociálního kapitálu, atd. Vycházíme z předpokladu, že prostřednictvím vhodných metod a nástrojů zvolených pro práci s lidským potenciálem může každá společnost získat zásadní konkurenční výhodu. Cílem příspěvku je podat přehled o problematice práce s lidskýmkapitálem v prostředí českých firem s důrazem na komplexní rozvoj lidského kapitálu, nejen formou vzdělávání. Pro identifikaci východisek pro komplexní rozvoj lidského kapitálu jsme zvolili delfskou metodu výzkumu. Expertní skupina byla zvolena z odborníků na ekonomiku a management, podporu pohybové aktivity a psychologii práce z řad akademických pracovníků a expertů na odborné poradenství pro nadnárodní společnosti. Konceptuální přístup k rozvoji lidského kapitálu je pro firmu nezbytný
Czech name
Aplikace metody delphi při identifikaci východisek pro komplexní rozvoj lidského kapitálu
Czech description
Příspěvek je zaměřen na problematiku práce s lidským kapitálem v prostředí firem s důrazem na rozvoj lidského kapitálu, nejen formou vzdělávání, ale i prostřednictvím investic v podobě podpory zdravého životního stylu, rozvoje klíčových kompetencí, sociálního kapitálu, atd. Vycházíme z předpokladu, že prostřednictvím vhodných metod a nástrojů zvolených pro práci s lidským potenciálem může každá společnost získat zásadní konkurenční výhodu. Cílem příspěvku je podat přehled o problematice práce s lidskýmkapitálem v prostředí českých firem s důrazem na komplexní rozvoj lidského kapitálu, nejen formou vzdělávání. Pro identifikaci východisek pro komplexní rozvoj lidského kapitálu jsme zvolili delfskou metodu výzkumu. Expertní skupina byla zvolena z odborníků na ekonomiku a management, podporu pohybové aktivity a psychologii práce z řad akademických pracovníků a expertů na odborné poradenství pro nadnárodní společnosti. Konceptuální přístup k rozvoji lidského kapitálu je pro firmu nezbytný
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2012
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Tělesná kultura
ISSN
1211-6521
e-ISSN
—
Volume of the periodical
35
Issue of the periodical within the volume
2
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
18
Pages from-to
45-62
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—