All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Earnings disparity from the scope of sex

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F07%3A00108278" target="_blank" >RIV/62156489:43110/07:00108278 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Mzdová disparita z hlediska pohlaví

  • Original language description

    Příspěvek se zabývá rozdílnou výší mezd mezi muži a ženami. Autoři porovnávají rozdílnou výši mezd v zemích Evropské unie se stavem v České republice. Rozdíl hodinových mzdových sazeb v EU (25) činí průměru 15 %. Ještě výraznější rozdíl je v odlišné výšihrubých celkových ročních mezd, který se pohybuje v rozmezí 13 % (ve Švédsku) po 30 % (ve Velké Británii). Česká republika se v roce 2005 dostala na úroveň 24,9 %. Mezi příčinami této disparity se nejčastěji uvádí odlišný počet odpracovaných a přesčasových hodin u obou sledovaných skupin, dále strukturou pracovních míst a mzdovými doplňky.

  • Czech name

    Mzdová disparita z hlediska pohlaví

  • Czech description

    Příspěvek se zabývá rozdílnou výší mezd mezi muži a ženami. Autoři porovnávají rozdílnou výši mezd v zemích Evropské unie se stavem v České republice. Rozdíl hodinových mzdových sazeb v EU (25) činí průměru 15 %. Ještě výraznější rozdíl je v odlišné výšihrubých celkových ročních mezd, který se pohybuje v rozmezí 13 % (ve Švédsku) po 30 % (ve Velké Británii). Česká republika se v roce 2005 dostala na úroveň 24,9 %. Mezi příčinami této disparity se nejčastěji uvádí odlišný počet odpracovaných a přesčasových hodin u obou sledovaných skupin, dále strukturou pracovních míst a mzdovými doplňky.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AH - Economics

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Others

  • Publication year

    2007

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Management, economics and business development in the new european conditions

  • ISBN

    978-80-7204-532-7

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    8

  • Pages from-to

    210-217

  • Publisher name

    Akademické nakladatelství CERM

  • Place of publication

    Brno

  • Event location

  • Event date

  • Type of event by nationality

  • UT code for WoS article