Importance of managerial competencies in the middle level of management in hospitals in Moravia

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F08%3A00138205" target="_blank" >RIV/62156489:43110/08:00138205 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

angličtina

Original language name

Importance of managerial competencies in the middle level of management in hospitals in Moravia

Original language description

This paper deals with the managerial competencies of workers in health care. Head and department nurses were the target groups in the Faculty Hospital Brno, the Faculty Hospital of St. Anna in Brno and the hospitals in Trebic and Znojmo. 2 895 respondents participated in a questionnaire research covering 1 763 nurses, 985 department nurses and 147 head nurses. Overall, the average response rate was 42.83 %. This research shows that informal relationships based on a democratic managerial style of head and department nurses predominates in all the analyzed hospitals. Nurses in management positions are quite satisfied with their managerial skills (63.1 % cases). According to nurses' statements both target groups have enough managerial skills. Head and department nurses predominantly obtained their knowledge of human resource management in their working practice and previous occupation (45.3 % respondents). Almost 81 % of the nurses said that they do not want to manage people in future. Ve

Czech name

Důležitost manažerských kompetencí na střední úrovni řízení v nemocnicích na Moravě

Czech description

Článek se zabývá manažerskými kompetencemi pracovníků v oblasti zdravotnictví. Cílovými skupinami výzkumu byly vrchní a staniční sestry ve Fakultní nemocnici Brno, Fakultní nemocnici u svaté Anny v Brně, Nemocnici v Třebíči a v Nemocnici ve Znojmě. Dotazníkového šetření se celkově zúčastnilo 2 895 respondentů, z toho 1 763 zdra-votních sester, 985 staničních sester a 147 vrchních sester. Celková průměrná návratnost všech dotazníků byla 42.83 %. Ve všech analyzovaných nemocnicích převažují nefor-mální vztahy založené na demokratickém řízení staničních a vrchních sester. Sestry v řídících pozicích (vrchní a úsekové sestry) jsou se svými dovednostmi spíše spokojeny (63.1 % případů). To rovněž potvrdilo hodnocení zdravotních sester, podle kterého jak staniční tak vrchní sestry disponují dostatečnými řídícími dovednostmi. Znalosti z oblasti řízení lidských zdrojů získaly vrchní a staniční sestry převážně až v průběhu své pracní praxe (45.3 %, respondentů). Téměř 81 % všech všeobecných zdrav

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2008

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Acta academica karviniensia

ISSN

1212-415X

e-ISSN

—

Volume of the periodical

2

Issue of the periodical within the volume

2

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

14

Pages from-to

—

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—