Ethical behavior and decision making in managerial context

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F18%3A43915417" target="_blank" >RIV/62156489:43110/18:43915417 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

slovinština

Original language name

Etické správanie a rozhodovanie v manažérskom kontexte

Original language description

Dôvodom rastúceho významu etiky v líderstve sú početné prípady nezodpovedného, neetického správania a konania na vrcholových manažérskych pozíciách najmä v posledných rokoch. Finančná kríza a s ňou spojené pády veľkých spoločností odhalili neetické správanie a rozhodovanie niektorých lídrov. Lídri sa permanentne stretávajú s problémami, ktoré musia zodpovedne riešiť, eticky rozhodovať a následne niesť za svoje rozhodnutie dôsledky. Odborná literatúra a množstvo uskutočnených výskumov zameraných na problematiku riadenia poukazujú na fakt, že lídri sa neustále stretávajú s ťažkými etickými problémami a prirovnávajú ich k &quot;dizajnovým problémom.&quot; Svedomie lídra, osobné hodnoty, hodnotová orientácia a jeho morálny profil sú podstatnými faktormi, ktoré ovplyvňujú etické rozhodovanie lídra. Monografia prezentuje len úzky aspekt etického rozhodovania. Autori upriamujú svoju pozornosť na etické postoje, morálne filozofie a ich meranie v manažérskom kontexte. Ich snahou je definovať koncepty správneho a nesprávneho správania, sprehľadniť existenciu množstva konceptov a prístupov k tvorbe etických konštruktov - weberovská pracovná etika, Kohlbergov model kognitívneho morálneho rozvoja, Forsythova teória etických pozícii, Hunt - Vitellov model etického rozhodovania. Sledujú, aká je možnosť spoľahlivo merať daný konštrukt. Na základe štúdia literárnych zdrojov autori uvádzajú niekoľko konceptov, ktoré slúžia ako metodický základ s pretavením do praktickej časti, vyvinutých s cieľom merať pracovnú profesionálnu etiku. Výskumná problematika obsahu monografie je užšie konkretizovaná. Z pohľadu aplikovateľnosti a funkčného prepojenia morálnych filozofií a predikcií praktických rozhodnutí v biznise sa autorom javí zaujímavé navrhnúť metodiku predikcie rozhodovania v eticky senzitívnej situácii v manažérskom kontexte. S cieľom výskumu korešpondujú testované prediktory: ekonomické experimenty na prosociálne hodnoty a osobnostný test Hexaco a jeho zložka poctivosť a pokora. Monografia tematizuje špecificky etické, filozofické a manažérske kontexty. Je originálnym dielom s prínosom pre ďalší rozvoj etického rozhodovania z teoretického aj praktického, aplikačného hľadiska. Monografia je zaujímavým materiálom pre široké spektrum odborníkov, pretože prispieva a vytvára nové možnosti k tvorbe spoľahlivých nástrojov v oblasti náboru pracovníkov a riadenia ľudských zdrojov.

Czech name

—

Czech description

—

Type

B - Specialist book

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2018

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-553-2916-1

Number of pages

68

Publisher name

Technická univerzita v Košiciach

Place of publication

Košice

UT code for WoS book

—