Cultural barriers of knowledge sharing

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F02%3A00000565" target="_blank" >RIV/62690094:18450/02:00000565 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Kulturní bariéry sdílení znalostí

Original language description

Znalostní management a podpora jeho aktivit z lidské i technologické stánky je v současnosti nový a velmi aktuální. Záměrem tohoto článku je stručně informovat o problémech spojených se sdílením znalostí, jenž je jednou ze základních aktivit znalostníhomanagementu. Článek je rozdělen do tří částí. První část popisuje individuální a sociální bariéry sdílení znalostí, druhá část je zaměřena na stimulaci jako jeden ze způsobů, jak zvýšit výkon zaměstnance, včetně jeho sdílení znalostní. Poslední část je věnována konfliktu motivů, který je jednou z individuálních bariér a který má základ jednak v ostatních uvedených bariérách a jednak v používaném systému stimulů.

Czech name

Kulturní bariéry sdílení znalostí

Czech description

—

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2002

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Ekonomie a Management

ISSN

1212-36

e-ISSN

—

Volume of the periodical

5

Issue of the periodical within the volume

4

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

6

Pages from-to

50-55

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—