Supporting team effectiveness.
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68081740%3A_____%2F02%3A26023008" target="_blank" >RIV/68081740:_____/02:26023008 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Podpora efektivních týmů.
Original language description
Studie předkládá rozbor předpokladů pro formování výkonných pracovních týmů. Vedle statických předpokladů (odborná kvalifikace, interpersonální dovednosti) identifikuje dynamické faktory (normy, hodnoty, skupinová kultura) určující kvalitu skupinové práce. Empirická data získaná od 16 skupin firemních kolektivů během několikadenního pozorování demonstrují vývojový proces v posledně jmenované oblasti.16 týmů středního a vyššího managementu (N = 232) vyplnilo sociometrický test na začátku a konci výcviku.Změny v kladných a záporných volbách a celkové počty äzlepšenýchô a äzhoršenýchô vztahů byly vyčísleny pro každý tým. Významný nárůst kladných a pokles záporných voleb jakož i äzlepšenýchô a äzhoršenýchô vazeb napříč skupinami naznačují pozitivní změnyv interpersonální atmosféře týmů během výcviku.
Czech name
Podpora efektivních týmů.
Czech description
—
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AN - Psychology
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2002
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Moderní řízení
ISSN
0026-8720
e-ISSN
—
Volume of the periodical
37
Issue of the periodical within the volume
1
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
3
Pages from-to
40-42
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—