Between Transition and Gender Stereotypes: Czech Women on the Labor market

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F04%3A00101657" target="_blank" >RIV/68378025:_____/04:00101657 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

francouzština

Original language name

Entre transition et stéréotypes de genre : les femmes tch?ques sur le marché du travail

Original language description

Le propos de cet article est de souligner les évolutions affectant la position des femmes sur le marché du travail et de distinguer les facteurs ? lorigine de ces évolutions, dans le cadre de la transition tch?que, en particulier dans les années 1990. Les principaux facteurs en question sont ici la réforme économique, qui a conduit ? négliger toute solution pratique aux inégalités économiques et de genre, la politique sociale de l´etat, largement déterminée par des stéréotypes de genre tout au long desannées 1990 et les changements de valeurs intervenus dans la société, principalement du fait des changements dordre économique. Seront mises en exergue les inégalités de rémunération entre hommes et femmes et l´existence au travail de diverses stratégiesde discrimination ? l´égard des femmes.

Czech name

Mezi transformací a genderovými stereotypy: České ženy na pracovním trhu

Czech description

Článek je zaměřen na zmapování změn, které proběhly v průběhu transformace české společnosti v 90. letech v oblasti pracovních pozic žen a individuálních faktorů, jež tyto pozice ovlivňují. Hlavními faktory ovlivňujícími pozici českých žen na pracovním trhu jsou ekonomické reformy a různé aspekty spojené s procesy reforem, zejména odmítnutí zahrnout praktická řešení ekonomických a genderových nerovností, dále státní sociální politika, která byla v 90. letech významně ovlivněna genderovými stereotypy, akonečně hodnotové změny ve společnosti vyplývající z ekonomických změn. Pozornost je zejména soustředěna na platové nerovnosti mezi muži a ženami na pracovním trhu a popis různých strategií diskriminujících ženy v práci.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AO - Sociology, demography

OECD FORD branch

—

Project

<a href="/en/project/IAB7028201" target="_blank" >IAB7028201: Life Strategies in the Czech Business Sphere in the 90`s</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2004

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Transitions

ISSN

—

e-ISSN

—

Volume of the periodical

44

Issue of the periodical within the volume

1

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

15

Pages from-to

99-114

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—