Institutionalization and Practices of the Tripartite System

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F04%3A00102360" target="_blank" >RIV/68378025:_____/04:00102360 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
—
Original language name
Institutionalization and Practices of the Tripartite System
Original language description
The book deals with employment problems and labour relations in Czech Republic in System Transition and covers macro-, mezzo- and micro-level. Besides economic development, employment problems, interest representation of employers and employees the attention is paid also to the changes in value orientations and work attitudes. The authors are Czech and Japanese sociologist, specialist on East-Central Europe. This enables to see the Czech development in broader context of globalization
Czech name
Institucionalizace a praxe v tripartitním systému
Czech description
Publikace se zabývá problematikou zaměstnanosti a pracovněprávních vztahů v České republice při transformaci systému z hlediska makro-, mezzo- a mikroúrovně. Kromě hospodářského rozvoje, problematiky zaměstnanosti, zastoupení zájmů zaměstnavatelů a zaměstnanců autoři věnují pozornost též změnám v hodnotových orientacích a přístupu k práci. Autory jsou česká socioložka a japonský/á sociolog/socioložka se specializací na střední a východní Evropu.To umožňuje pohled na vývoj v České republice v širším kontextu globalizace

Publication year
2004
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Book/collection name
Employment and Labor of the Czech Republic in System Transition
ISBN
4-8057-1313-5
Number of pages of the result
21
Pages from-to
107-127
Number of pages of the book
—
Publisher name
Chuo University
Place of publication
Tokio
UT code for WoS chapter
—

Similar results(10)