Diversity in Practice: Methodology of diversity management and reconciliation of work and private life in the workplace
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F15%3A00449378" target="_blank" >RIV/68378025:_____/15:00449378 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://www.mpsv.cz/files/clanky/23609/Metodika_diverzita_v_praxi.pdf" target="_blank" >http://www.mpsv.cz/files/clanky/23609/Metodika_diverzita_v_praxi.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Diverzita v praxi: Metodika řízení diverzity a slaďování pracovního a soukromého života
Original language description
Metodika vytyčuje prioritní cíle, vymezuje sled aktivit a postupů stejně jako zdroje a odpovědnost s ohledem na organizační prostředí. Spočívá ve standardizovaném postupu kroků a opatření pro dosažení diverzity a ve vylepšení podmínek slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti v kontextu sociálně-ekonomických podmínek naší společnosti. Vymezuje nástroje pro analýzu potřeb organizace a pro kombinaci opatření k dosažení vytýčených cílů, bere rovněž v úvahu charakter a strukturu organizace i její kulturu a poslání. Je určena pro různé zaměstnavatelské subjekty.
Czech name
Diverzita v praxi: Metodika řízení diverzity a slaďování pracovního a soukromého života
Czech description
Metodika vytyčuje prioritní cíle, vymezuje sled aktivit a postupů stejně jako zdroje a odpovědnost s ohledem na organizační prostředí. Spočívá ve standardizovaném postupu kroků a opatření pro dosažení diverzity a ve vylepšení podmínek slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti v kontextu sociálně-ekonomických podmínek naší společnosti. Vymezuje nástroje pro analýzu potřeb organizace a pro kombinaci opatření k dosažení vytýčených cílů, bere rovněž v úvahu charakter a strukturu organizace i její kulturu a poslání. Je určena pro různé zaměstnavatelské subjekty.
Classification
Type
N<sub>metC</sub> - Methodology certified by the authorised body
CEP classification
AO - Sociology, demography
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/TD020134" target="_blank" >TD020134: Methodology for management of diversity and reconciliation of work and private life in the workplace</a><br>
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Internal product ID
Metodika Diverzita
Regulation ID
2015/63851-312
Technical parameters
Smlouva o uplatnění certifikované metodiky č. 2015/63851-312 byla uzavřena dne 1.12. 2015 s MPSV ČR, IČ: 00551023. Odpovědná osoba: Robin Povšík, náměstek pro řízení sekce pro řízení úřadu a mezinárodní spolupráci, Na poříčním právu 1/376, 128 01 Praha 2, tel.: 221 922 435, email: robin.povsik@mpsv.cz
Economical parameters
Zvýšení produktivity a konkurenceschopnosti v důsledku zvýšení inovativního potenciálu a kreativity pracovních týmů díky zaměstnávání a a využití pracovního potenciálu skupin, které mají ztížený přístup a možnosti uplatnění na trhu práce
Certification body designation
Ministerstvo práce a sociálních věcí, Na poříčním právu 1/376, 128 01 Praha 2, Česká republika
Date of certification
—
Method of use
C - Výsledek je využíván bez omezení okruhu uživatelů