What hinders career development? How can we effectively develop the potential of employees in small (conventional) enterprises?

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F15%3A00455974" target="_blank" >RIV/68378025:_____/15:00455974 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Co stojí v cestě kariérnímu růstu? Jak efektivně rozvíjet potenciál zaměstnanců a zaměstnankyň v malých podnicích?

Original language description

Cílem workshopu bylo diskutovat a) způsoby, jimiž zaměstnanci zapojily ženy do rozhodování, b) zkušenosti žen v rozhodovacích pozicích a c) způsoby, jak podporovat rovnost na pracovišti. Ukázalo se, že formální opatření v malých podnicích představují efektivní způsob, jak podpořit rovnost žen a mužů včetně postavení žen v managementu.

Czech name

Co stojí v cestě kariérnímu růstu? Jak efektivně rozvíjet potenciál zaměstnanců a zaměstnankyň v malých podnicích?

Czech description

Cílem workshopu bylo diskutovat a) způsoby, jimiž zaměstnanci zapojily ženy do rozhodování, b) zkušenosti žen v rozhodovacích pozicích a c) způsoby, jak podporovat rovnost na pracovišti. Ukázalo se, že formální opatření v malých podnicích představují efektivní způsob, jak podpořit rovnost žen a mužů včetně postavení žen v managementu.

Type

W - Workshop organization

CEP classification

AO - Sociology, demography

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2015

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Event location

Praha

Event country

CZ - CZECH REPUBLIC

Event starting date

—

Event ending date

—

Total number of attendees

15

Foreign attendee count

0

Type of event by attendee nationality

CST - Celostátní akce